綠地控股兩高管職務(wù)變動 將試點項目提成及跟投

2月14日，綠地控股集團股份有限公司公告披露，因公司工作安排需要，孫志文不再擔(dān)任公司執(zhí)行副總裁職務(wù)，田波不再擔(dān)任公司副總裁職務(wù)。

同時，為了改革考核獎懲制度，增強激勵約束的有效性，充分調(diào)動核心骨干團隊的積極性，綠地同意制定《房地產(chǎn)項目利潤超額提成及虧損懲罰管理辦法（試行）》。

2017年起，綠地擬選取部分市場化競拍的房地產(chǎn)項目，根據(jù)項目稅后凈利潤完成情況，試行利潤超額提成及虧損懲罰。

此外，為進一步激發(fā)團隊動力，促進管理團隊與公司共同創(chuàng)業(yè)、共擔(dān)風(fēng)險、共負盈虧，從而提升房地產(chǎn)項目的運營質(zhì)量及效率，實現(xiàn)項目價值最大化，同意制定《房地產(chǎn)項目跟投試點管理辦法》。

2017年起，綠地擬選取部分市場化競拍的銷售型房地產(chǎn)項目，試點項目跟投管理辦法。

每個項目中，跟投人合計持股不得超過10%，單個跟投人持股不得超過1%。跟投人的損益與項目IRR掛鉤，不設(shè)本金保障和收益保證機制。實施跟投管理辦法的項目，不再實施《房地產(chǎn)項目利潤超額提成及虧損懲罰管理辦法（試行）》。

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