前幾天一個(gè)朋友的表妹說要回湖南老家考公務(wù)員，我順便問了一句：為什么非要考公務(wù)員呢？朋友告訴我，如今大學(xué)生工作都不好找，表妹是學(xué)機(jī)械自動(dòng)化的，有些企業(yè)倒是也招，但去都是干焊工，女的干也不合適，再說那工作技術(shù)含量太低，有些工廠都直接定向培養(yǎng)中專生了。聽到此話，心里未免有些凄涼。是不是我們的國家大學(xué)生太多了，還是這個(gè)社會(huì)出了問題。
有過了幾天我在南方人物周刊上面看到前線動(dòng)向欄目有這樣一條信息：據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，如果加上工資外的福利和待遇的差異，實(shí)際收入差距可能在5-10倍。10倍，這是什么概念呢？
后來我挨個(gè)對了一下我大學(xué)同學(xué)現(xiàn)在從事的工作，發(fā)現(xiàn)了這么一個(gè)規(guī)律，大部分到上海、廣州、杭州、湛江等沿海大中城市的同學(xué)，基本上很少有人考公務(wù)員，即使有些本來家就是本地的，而且多少有些“門路”的同學(xué)，都沒考公務(wù)員，而云南尤其是昆明本地的學(xué)生大多選擇了考公務(wù)員，有“路”的，子女承父母業(yè)，沒“路”的，擠不進(jìn)官家的門就去了國有企業(yè)和一些實(shí)業(yè)單位。
我想了一下，目前昆明的幾個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)都是國企壟斷（其實(shí)不止是在昆明了），收入相對也比較高，私營企業(yè)不發(fā)達(dá)，自然在私營企業(yè)打工是廉價(jià)勞動(dòng)力。而沿海不同，自從鄧小平南下之后，沿�；旧现饾u進(jìn)入了商人時(shí)代，江浙的私營企業(yè)很發(fā)達(dá)，所以大多數(shù)人都能得到很好的報(bào)酬，只要是你有一技之長。想來想去，就想到了這一點(diǎn)，不是大學(xué)生太多了，而是國家壟斷型企業(yè)執(zhí)掌的天空太大了，留給其他企業(yè)發(fā)展的空間太小了，這直接導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少。此外，造成了分配差距加大。
當(dāng)他們無處可逃了，他們就去考公務(wù)員，近兩年的公務(wù)員熱就是最好的佐證。
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