12月7日，開屏新聞記者從昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，目前，西山區(qū)轄區(qū)民營企業(yè)有近千戶，為充分釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力和潛能，今年，西山區(qū)為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審開通“綠色直通車”。在12月初召開的昆明建設(shè)咨詢管理有限公司建筑工程初級職稱評審會上，共有103人參加評審，經(jīng)21名評審專家根據(jù)工程技術(shù)人才職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件評議后，最終99人通過評審，通過率為96%，有效解決了民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的后顧之憂。
合理下放建筑工程類初級職稱評審權(quán)
昆明建設(shè)咨詢管理有限公司是昆明市西山區(qū)為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審開啟“綠色直通車”服務(wù)的第一站。 據(jù)介紹，該公司至今已連續(xù)11年進(jìn)入全國監(jiān)理百強企業(yè)，連續(xù)15年榮獲云南省監(jiān)理企業(yè)第一名，是云南省監(jiān)理行業(yè)的龍頭企業(yè)。職稱評審評聘直接決定著公司員工的薪資待遇和職級晉升，專業(yè)技術(shù)人才職稱評審一直是困擾民營企業(yè)的難題。針對該公司1400名員工95%都是專業(yè)技術(shù)人才，而參評職稱程序繁瑣、材料復(fù)雜、評審渠道狹窄、評審機會單一、政策性規(guī)范性強的實際，昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，通過轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，深化“放管服”改革，強化監(jiān)督等一系列措施，合理下放建筑工程類初級職稱評審權(quán)。
西山區(qū)主動對接民營企業(yè)，通過微信公眾號及時發(fā)布省市職稱評審政策，并根據(jù)企業(yè)實際需要，積極籌備專場職稱評審，推進(jìn)民營企業(yè)職稱評審政策公開、制度公開，確保民營企業(yè)專技人員哪里有需求，職稱評審服務(wù)“綠色直通車”就開到哪里。
為更好幫助轄區(qū)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱提供方便，昆明市西山區(qū)人才服務(wù)中心推進(jìn)屬地化、系統(tǒng)化管理，設(shè)立審核人員輪崗制度，確保即時受理網(wǎng)上業(yè)務(wù)，對上門咨詢和申報的人員，申報條件做到一次性告知。
“線上”審核材料，“線下”看業(yè)務(wù)實績
如何簡化服務(wù)流程，是民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱最關(guān)心的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。昆明市西山區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)省市相關(guān)文件梳理形成《關(guān)于畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱考核定職辦理要求》和《關(guān)于非公企業(yè)職稱申報注意事項》，明確民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報工作流程及所需材料，并從評審前公示、評審前備案、抽取評審專家到召開評審會議、評審結(jié)果公示和評審后備案，都實行全過程全流程監(jiān)督把關(guān)，確保評審質(zhì)量。
此外，昆明市西山區(qū)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審會還做到靈活機動。企業(yè)車間、研發(fā)現(xiàn)場就是評審會場，專家現(xiàn)場檢驗參評人員技術(shù)水平“線上”進(jìn)行材料審核，“線下”看業(yè)務(wù)實績，真正把有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才鑒別出來。
昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將接續(xù)秉承“為民營企業(yè)服務(wù)無止境”的理念，以專業(yè)技術(shù)人才職稱評審常態(tài)化、規(guī)范化、制度化為抓手，為轄區(qū)民營企業(yè)“聚天下英才而用之”提供更便捷更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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