云南省將根據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)一部署，在全省范圍內開展技能技術類“山寨證書”專項治理工作。

針對4類情形開展專項整治

據(jù)省人社廳相關處室負責人介紹，此次“山寨證書”清理主要包括4類情況：

是否存在違規(guī)使用有關字樣和標識等。如是否違規(guī)使用“中華人民共和國”“中國”“中華”“國家”“全國”和“職業(yè)資格”“崗位合格（憑證）”“專業(yè)技術職務”等字樣；是否違規(guī)使用國徽、政府部門徽標等標識，以及與上述相關或易產(chǎn)生歧義和誤導的字樣、圖案或水印；是否違規(guī)使用本機構以外其他部門或單位的標識等。

是否存在虛假或夸大宣傳等。有無假借行政機關名義或使用“中華人民共和國”“中國”“中華”“國家”“全國”“×××部”“原×××部”和“包過”等字樣進行培訓評價發(fā)證活動宣傳等。

培訓機構是否存在違規(guī)培訓、違規(guī)收費等。是否存在超出辦學許可范圍開展培訓；是否存在無辦學許可證開展培訓；是否存在違反法律、法規(guī)增加收費項目、提高收費標準；是否存在非法頒發(fā)或者偽造培訓證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書，甚至不培訓（評價）或培訓（評價）走過場直接發(fā)證；是否存在惡意終止培訓、抽逃資金等。

是否存在故意混淆概念、誤導社會的炒作和涉嫌欺騙欺詐等其他違法違規(guī)情況。

建立評價機構“黑名單”制度

4月20日前，各州（市）人力資源和社會保障局要對所屬發(fā)證機構對照治理范圍和內容開展自查。4月到6月期間，各州（市）人社部門要面向社會公布清理整治舉報電話，對媒體報道和群眾投訴舉報集中的問題，聯(lián)合相關部門調查核實處理。處理結果實行階段性上報，于6月25日前將階段性專項治理情況報省人社廳。根據(jù)各地階段性情況報告，省人社廳聯(lián)合相關部門對治理情況進行抽查檢查。

省人社廳、各州（市）人力資源和社會保障局還將建立培訓機構和評價機構“黑名單”制度，將違紀違規(guī)培訓機構和評價機構納入“黑名單”。此后，對技術技能類培訓評價發(fā)證活動實行常態(tài)化管理。

官方認可證書僅有3大類

省人社廳相關處室負責人表示，2019年8月，人社部印發(fā)的《關于改革完善技能人才評價制度的意見》明確，目前，人社部門推行的技能人才評價證書主要有3大類：職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和專項職業(yè)能力證書。

其中，職業(yè)資格證書是指，對關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的職業(yè)（工種）實行職業(yè)資格評價，合格者可取得的相應職業(yè)資格證書。

職業(yè)技能等級證書，是對于國家職業(yè)資格目錄外且國家職業(yè)分類大典3-6類內的職業(yè)（工種）及人社部發(fā)布的技能類新職業(yè)，由經(jīng)人社部門備案的用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

專項職業(yè)能力證書，是經(jīng)人社部門備案公布的專項職業(yè)能力考核項目及考核規(guī)范，由相應考核機構實施的、對勞動者某一專項職業(yè)技能進行的客觀評價考核活動，對考核合格者頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。

在考核時，凡是宣傳包過保過、快速拿證、交錢就能辦證、網(wǎng)購直接買證、掛靠月入上萬等，都屬于虛假宣傳、誤導欺詐，提醒民眾謹防上當受騙。

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