11月11日，記者從省委組織部獲悉，日前，《中共云南省委人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈云南省“興滇惠才卡”實施細則（試行）〉的通知》下發(fā)，全面推行“興滇惠才卡”，為高層次人才提供12個方面26項服務。政策的生命在于落實，文件印發(fā)后，省委人才辦以“八個一”方式，推動“興滇惠才卡”服務事項落地落實。
全面推行“興滇惠才卡”，這是我省自2010年啟動實施“高層次人才綠色通道服務”、2016年整合優(yōu)化“高層次人才綠色通道服務”后，云南人才服務工作的第三次轉型升級。
“興滇惠才卡”分A卡和B卡，服務事項涵蓋醫(yī)療保障、子女就學、配偶（子女）就業(yè)、戶籍辦理、住房保障、社會保險、稅務服務、出入境和海關服務、交通出行、酒店服務、旅游服務、金融服務等各方面。其中，包括“旅游景點免費”“每年一次免費體檢”“雙休日省內(nèi)高速公路ETC免費通行”“在昆明市免費乘坐地鐵”“省內(nèi)機場、高鐵出行貴賓通道服務”“高層次人才個人消費信用貸、高層次人才個人或團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貸”“酒店消費服務”等高層次人才禮遇內(nèi)容。文件印發(fā)后，省委人才辦以“八個一”方式，推動“興滇惠才卡”服務事項落地落實。
其中，省委人才辦制定了《“興滇惠才卡”服務指南》，明確資格條件，清楚什么人可以享受什么服務；明確服務地點，清楚持卡人才到哪里辦理事項；明確辦理方式，清楚持卡人才提供什么材料完成什么流程。立足人才角度，優(yōu)化服務流程，讓人才看了“服務指南”就知道該怎么辦。
每家服務單位制定了一套《“興滇惠才卡”操作手冊》，梳理常辦業(yè)務流程，解答“辦什么”“怎么辦”“找誰辦”“辦多久”4個問題，確定經(jīng)辦人員服務內(nèi)容、服務流程、材料審核標準等，確保服務工作標準化、流程化、精細化。
建立了聯(lián)席會議制度，視服務事項落實情況，定期或不定期召開會議，統(tǒng)籌人才服務工作，及時協(xié)調(diào)解決政策落地過程中遇到的困難和問題。
“八個一”方式：召開一次工作會議、開展一次集中調(diào)研、細化一本服務指南、出臺一套工作手冊、建立一個服務機制、組織一輪系統(tǒng)培訓、開展一場體驗活動、舉辦一個發(fā)卡儀式。
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