這樣的處境有點(diǎn)超乎程雯的想象——為期數(shù)月、“每天刷三次招聘網(wǎng)頁”海投出的簡(jiǎn)歷統(tǒng)統(tǒng)石沉大海。程雯原本以為，憑著自己211名校研究生的學(xué)歷、拔尖的專業(yè)成績(jī)和出眾的氣質(zhì)，找一份體制內(nèi)的工作應(yīng)該不算難事。但屢戰(zhàn)屢敗的經(jīng)歷讓她看清了現(xiàn)實(shí)：找工作還得從自己最熟悉的領(lǐng)域下手——應(yīng)聘公務(wù)員培訓(xùn)師更容易、更靠譜。
想當(dāng)公務(wù)員培訓(xùn)師不容易
程雯來自南方一個(gè)三線城市，在北京已經(jīng)接受了七年的高等教育。早在高中時(shí)期，程雯就為自己定下了從政的目標(biāo)。之后不管是選擇政治類院校、行政管理專業(yè)，還是參加國家和北京的公務(wù)員考試，她都高分通過，唯獨(dú)差“臨門一腳”——面試敗北。當(dāng)看到某公務(wù)員輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的招聘廣告時(shí)，尋思著“曲線救國”的程雯不由得眼前一亮�！罢\聘公務(wù)員培訓(xùn)講師，要求碩士以上學(xué)歷、熟悉公務(wù)員考試，有公考經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。起薪3500元，課時(shí)費(fèi)另算�！薄诔迢┛磥恚彻珓�(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招聘要求幾乎就是為自己量身定制的。HR接到了程雯的簡(jiǎn)歷后幾番提問，不住地點(diǎn)頭。招聘會(huì)還沒結(jié)束，程雯就收到了一張三天后到總部參加筆試的通知單。
程雯應(yīng)聘的這家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)號(hào)稱業(yè)內(nèi)第一，在全國近30個(gè)省都有分支，擁有100多個(gè)分校，業(yè)務(wù)量正處于迅速膨脹期。程雯看這家公司一次性“招聘200名講師、200名圖書編輯”，還是個(gè)私企，多少“感覺有點(diǎn)水”，但當(dāng)她聽說在招聘會(huì)上HR一天就收到了兩千多份簡(jiǎn)歷，僅不到五百人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，一些博士的簡(jiǎn)歷看都不看就被棄之一邊時(shí)，她意識(shí)到，“薪水尚可、學(xué)員尊重、能游遍全國”的公務(wù)員培訓(xùn)師是一份好工作。
要進(jìn)入公務(wù)員輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)歷筆試和面試兩關(guān)：筆試內(nèi)容為歷年國家公務(wù)員行測(cè)真題精選，55分及以上合格；面試主要考察求職者的儀表談吐、闡釋和分析問題的能力、應(yīng)變能力。由于培訓(xùn)師的職業(yè)性質(zhì)和居高不下的離職率，工作態(tài)度也被列入了重要的考核指標(biāo)。北京地區(qū)的“準(zhǔn)培訓(xùn)師”由分管人力的副總裁親自“拍板”，北京以外地區(qū)則由當(dāng)?shù)胤中５腍R錄制每人15分鐘的試講視頻傳回總部，由HR共同討論決定。面試結(jié)束后的第五天，程雯的郵箱里收到了一封主題為“面試集訓(xùn)營(yíng)”的郵件：她將和另外39名“準(zhǔn)公務(wù)員培訓(xùn)教師”、兩名帶隊(duì)老師一起，到北京市昌平區(qū)參加為期6天的全日制封閉式培訓(xùn)。
一心多用，角色分裂
程雯應(yīng)聘的這家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將自己的培訓(xùn)基地設(shè)立在十三陵水庫附近。三個(gè)足球場(chǎng)大的場(chǎng)地只搭建了兩座矮樓：刷著黃漆的平房是食堂，只供參加培訓(xùn)的教師、學(xué)員和帶隊(duì)老師使用；另一個(gè)四層小樓是賓館，兩人住一間。在簡(jiǎn)單的自我介紹環(huán)節(jié)過后，“準(zhǔn)公務(wù)員培訓(xùn)教師”們被隨機(jī)分成了8個(gè)學(xué)習(xí)小組。
負(fù)責(zé)后勤保障的帶隊(duì)老師對(duì)滿屋的碩士、博士們說：“總部給你們擬安排的職位是公務(wù)員面試培訓(xùn)教師，因此培訓(xùn)的內(nèi)容主要是公務(wù)員面試的真題講解和解題思路介紹。按照所簽的《教師獨(dú)家培養(yǎng)合同》，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿、交通費(fèi)用都由公司支付。你們的任務(wù)就是熟悉發(fā)下的《面試200題》，練好答題和講題。集訓(xùn)最后一天，我們會(huì)安排試講考核。超過80分的老師才能簽訂實(shí)習(xí)合同外出帶課，等畢業(yè)后簽訂正式的勞動(dòng)合同�！�
到達(dá)培訓(xùn)基地的第二天清晨，“程雯們”被要求六點(diǎn)起床，七點(diǎn)跑操，早飯后即開始一天的培訓(xùn)課程，一直持續(xù)到晚上九點(diǎn)半。《面試200題》按照考核的側(cè)重點(diǎn)被分為自我認(rèn)知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變5個(gè)模塊，每個(gè)模塊由培訓(xùn)師平均講解3小時(shí)，剩下的時(shí)間則由“準(zhǔn)公務(wù)員面試教師”們分組討論、制作PPT、輪流試講。集訓(xùn)的頭兩天，很多人還很興奮，但從第三天開始，身體的疲憊、重復(fù)答題講題帶來的倦怠、擔(dān)心無法通過考核的壓力和自卑心理令不少人開始想打退堂鼓。第四天晚上，和程雯同屋的人大女孩葉瑩突然爆發(fā)了。
“今天是我第一次當(dāng)眾發(fā)言，但我不是來給大家講題的，而是向大家宣布——我想退出�！比~瑩此前一直沒被抽到試講，而她試講的頭一回，居然以退出作為開場(chǎng)白，這讓臺(tái)下的培訓(xùn)師李雪不由得一愣。
“經(jīng)過這4天的培訓(xùn)，我覺得我不適合這里。首先我不認(rèn)同你們的訓(xùn)練方式。隨機(jī)抽取相應(yīng)模塊答題完不到兩秒，我們就必須立即站起講題。我都快角色分裂了——我們到底是學(xué)員還是老師？每天聽課、答題、講題、做PPT已經(jīng)夠苦了，為什么還要早起跑操？其次，我們都這么年輕，但參加培訓(xùn)的學(xué)員都快35歲了。就連我們自己都不知道這些面試真題的答案是對(duì)是錯(cuò)，學(xué)員問起，我們?nèi)绾尾拍芊�？�?/p>
葉瑩的話讓之前一直喧鬧的教室，突然陷入了一種意味深長(zhǎng)的沉默。
李雪不愧是在圈中浸淫已久的培訓(xùn)師，她立刻收起臉上的訝異，對(duì)葉瑩，也對(duì)想要打退堂鼓的“準(zhǔn)公務(wù)員講師”們說：“你說你不適合這里，但我認(rèn)為你會(huì)成為一個(gè)十分優(yōu)秀的老師，因?yàn)槟銓?duì)學(xué)員很有責(zé)任心。幾年的實(shí)踐和磨合已經(jīng)證明現(xiàn)在的培訓(xùn)內(nèi)容是合理的。角色的迅速轉(zhuǎn)換，訓(xùn)練的是應(yīng)變能力；跑操是為了強(qiáng)身健體、保持頭腦清醒，將來你們也是這樣帶學(xué)員的；至于如何讓學(xué)員信服，有的老師靠淵博的知識(shí)，有的靠幽默的談吐，這要你們自己找準(zhǔn)風(fēng)格。我們面試的時(shí)候，已經(jīng)對(duì)外貌氣質(zhì)有所考量了。面試本來就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們提供的是解題思路。學(xué)員來參加輔導(dǎo)班的目的，或者說我們比學(xué)員高明的地方，就在于我們有團(tuán)隊(duì)的力量作為依靠�！�
李雪讓所有人回屋休息后來到了葉瑩的屋里，悄悄對(duì)她說：“我必須說服你留下，因?yàn)橹灰阋蛔撸蜁?huì)有第二第三個(gè)人，甚至更多的人離開。我們選在如此偏遠(yuǎn)且交通不便的地方，用意也是如此。”葉瑩見李雪說得如此坦誠，也沒再提退出的事。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，在這里出行只能靠大巴，出門要走出很遠(yuǎn)才有一個(gè)公交車站，出租車更是難得見上一輛。臨陣脫逃，談何容易？
圈中內(nèi)斗，難留人心
培訓(xùn)的最后一天下午，程雯迎來入行的關(guān)鍵一考：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的五名同級(jí)別培訓(xùn)師擔(dān)任評(píng)委的試講考核。
盡管她自我感覺發(fā)揮得不錯(cuò)，但當(dāng)晚分?jǐn)?shù)出來后立刻就傻眼了：79.9，離合格線就差了0.1分。隨后一周的補(bǔ)考，程雯依舊拿到同樣的分?jǐn)?shù)，依舊只差0.1分。臨走前，一位評(píng)委偷偷叫住她：“從第一次試講考核開始，我給你打的就是最高分。但我不知道為什么其他人給你的分?jǐn)?shù)這么低，像是串通好的。不過公司現(xiàn)在很缺教師，她們卡你一次兩次，不可能次次都卡你，下次你應(yīng)該能過�！背迢┐蚵牭剑退慌嘤�(xùn)的人中一半以上都沒通過二次試講，而其他批次第一次試講的通過率都在80%以上。一起培訓(xùn)的同學(xué)之前也是圈內(nèi)人，他告訴程雯：“培訓(xùn)師之間的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，可能有人看李雪短短時(shí)間就被委以重用，通過故意打壓她的學(xué)員為難她�！崩钛┑慕�(jīng)歷確實(shí)也很令同行眼紅：她大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)入這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，集訓(xùn)考核剛通過就被定崗為講師。而按慣例，通常新教師都要擔(dān)任2~3次助教。之后她不僅幾乎帶過了全國的面試班，還給省長(zhǎng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)主講過難度系數(shù)很高的干部公選課，這在公司都是絕無僅有的。最重要的是她很年輕，今年還不到30歲。
之后發(fā)生的事似乎證實(shí)了“圈中內(nèi)斗”的猜測(cè)：某一天，程雯無意中看到李雪從辦公室紅著眼睛出來，像是剛哭過。在公司兩個(gè)月后新印刷的“精英師資團(tuán)隊(duì)”宣傳單上，處于醒目位置的她的照片，終被拿掉。
一波三折的試講考核過后，程雯終于被定崗為助教，踏上了去往東北的火車。為期6天的“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試強(qiáng)化班”很快結(jié)束了，但程雯卻一點(diǎn)也高興不起來：雖然她自我感覺和主講、學(xué)生都相處的不錯(cuò)，但當(dāng)?shù)胤中５暮笄诮處煾嬖V她，學(xué)員給她的平均分低于90，綜合評(píng)語是“不夠自信”。這意味著程雯不能拿到每天180元的課酬，只能拿一天60的勞務(wù)費(fèi)�？廴ワ堝X，所剩無幾。盡管后勤教師幫她“操作”了一個(gè)新得分，但回京的路上，程雯一直在想：培訓(xùn)期間每周一次的定期考核、每月一次的不定期考核、不理想的人際環(huán)境、剛和學(xué)員混熟就要馬上分開、每天都要穿毫無個(gè)性的正裝……這是她想要的工作嗎？
程雯忍不住問主講：“您有沒有很用心地教過一些學(xué)員，但課程結(jié)束后就再?zèng)]有聯(lián)系了？”
“這是常事。干這行功利性太強(qiáng)，切忌投入太多感情�！�
“我們簽了競(jìng)業(yè)限制合同，轉(zhuǎn)投別的機(jī)構(gòu)不用賠錢嗎？”
“沒關(guān)系，我之前也是從別的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的。只要不是另樹旗幟單干或挖走核心教師，公司都不會(huì)追究。”
“將來公務(wù)員要是不火了，我們的出路在哪里？”
“只要公務(wù)員還是鐵飯碗，公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就賺錢。況且，這是領(lǐng)導(dǎo)層考慮的事。我現(xiàn)在只管每月出差3次，剩下的時(shí)間能找個(gè)地方靜靜地呆幾天�！敝髦v還告訴她，朋友新建了一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主講的待遇比現(xiàn)在自己每小時(shí)180元的課酬要高，助教的待遇也不錯(cuò)，他準(zhǔn)備辭職去那。如果程雯需要，可以幫忙介紹。
距離面試集訓(xùn)營(yíng)結(jié)束還不到2個(gè)月，和程雯一起培訓(xùn)的同學(xué)已經(jīng)有5人考上了公務(wù)員或博士，還有幾個(gè)人醞釀著跳槽——因?yàn)檎n時(shí)費(fèi)被克扣、拖欠。經(jīng)過一個(gè)月的深思熟慮，程雯最終放棄了那家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（應(yīng)采訪對(duì)象要求，部分采訪對(duì)象為化名）（世界博覽文/石潔）
（云南房網(wǎng)為《云觀察》唯一授權(quán)發(fā)布網(wǎng)站，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)帖，否則后果自負(fù)！）
本站轉(zhuǎn)載文章和圖片出于傳播信息之目的，如有版權(quán)異議，請(qǐng)?jiān)?個(gè)月內(nèi)與本站聯(lián)系刪除或協(xié)商處理。凡署名"云南房網(wǎng)"的文章未經(jīng)本站授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。爆料、授權(quán)：news@ynhouse.com。
熱門評(píng)論