“我實習過,公司可以給我個機會嗎?”“我是往屆生,你們還‘收’嗎?”……近日,在昆明高校舉行的幾場招聘會上,學子們忙著投出簡歷。根據教育部發(fā)布的數據,2017年高校畢業(yè)生預計達795萬,在就業(yè)環(huán)境不容樂觀和高校畢業(yè)生數量大幅增加的壓力下,學子們要找到合適的就業(yè)崗位,注定是個不小的挑戰(zhàn)。
名校招聘
招人單位多 起薪有點低
14日,一場萬人招聘會在昆明理工大學蓮華校區(qū)展開。2017年,昆明理工大學本科和碩士階段畢業(yè)生總數達到10328人,為歷年來畢業(yè)生人數最多的一年。招聘會上共有省內外300余家用人單位參會,包括央企10余家,省屬國企20余家,重點新興產業(yè)和中小微科技企業(yè)200余家,還有來自浙江、江蘇等地的省外單位50余家,總計提供崗位9000多個,涵蓋了學校的全部專業(yè)。
學子:總體上起薪偏低
“實習期工資2000~2500元/月”“試用期2000元/月,轉正3000元/月”“薪資范圍1700~4500元/月”……招聘會現場,隨處可見用人單位打出的起薪標準。
“總體感覺還是偏低!币幻贞惖耐瑢W無奈地表示,他是昆明理工大學2017屆研究生,個人期望的薪金水平在5000元左右。“雖然起薪低,但明顯感覺今年來招聘的企業(yè)數量和崗位多了,似乎就業(yè)形勢有所好轉!
“現在工作不好找,只能降低要求,尋找發(fā)展前景好的單位。”另一位同學小王的想法要現實得多,她覺得最近幾年經濟形勢不佳,如果能入職一個有上升空間的企業(yè),她愿意放棄眼前利益。“扣除房租、吃飯和交通,3000元左右的月薪在昆明確實很吃緊。不過咬咬牙,也能挺過去!
昆明理工大學就業(yè)指導中心副主任王仁強表示,從大一開始,學校就開設就業(yè)指導課程,希望幫助學生樹立正確的就業(yè)觀!拔覀兿M麑W生以行業(yè)和平臺作為擇業(yè)標準,而不要只盯著薪金水平!
企業(yè):可嘗試出省就業(yè)
除了本土企業(yè),招聘會現場,也有外地企業(yè)組團“搶人”!斑@次我們組織了9家企業(yè)到昆明招聘,提供了上百個崗位供選擇。”紹興市人才市場管理科副科長范迅介紹,雖然到場企業(yè)提供的薪金水平比云南本土企業(yè)都高,但聽說工作地點在紹興,部分同學就放棄了!皩嶋H到省外發(fā)達城市就業(yè),對自身提高更大,在溝通之后還是有不少學生給我們投了簡歷,愿意嘗試!
“總體而言,昆工選擇出省就業(yè)的云南籍學生比例超過10%,是在滇高校最高的!蓖跞蕪娊榻B,昆明理工大學每年有超過60%的畢業(yè)生不出校門,通過校內的招聘會就能找到合適的工作。學校在推行“走出去就業(yè)”計劃以來,一直走在全省前列。
民辦高校招聘
為了招個工
企業(yè)發(fā)紅包
“騷年,請留步!”“招,我全部都招!”……近日,2017屆民辦類教育畢業(yè)生雙向選擇洽談會在云南師大文理學院舉行,F場,送禮物甚至發(fā)紅包,用人企業(yè)使盡了渾身解數!艾F在要招個好的員工不容易,我們也希望能讓更多的畢業(yè)生給我們投簡歷,然后雙向選擇。”一位教育培訓行業(yè)的負責人無奈地說。
送禮物
企業(yè)也是蠻拼的
和以往“守株待兔”的方式不同,洽談會的參展企業(yè)幾乎都選擇了主動出擊:小禮品、美容體驗券應有盡有,還有多家企業(yè)給投出簡歷的畢業(yè)生發(fā)微信紅包。
“同學們,你收獲的不僅是一個紅包,更有可能是改變一生的機會!闭古_前,一家教育培訓機構的員工賣力吶喊,不少同學聚集過來。該機構的負責人表示,倒不是說紅包多大,只是希望通過這種方式給企業(yè)和同學雙向選擇的機會!拔覀兿M泻玫膶W生,但學生也會對企業(yè)進行評估,發(fā)紅包只是一個讓畢業(yè)生們有意愿來了解企業(yè)的小把戲!
“搶”飯碗
不少往屆生也來了
我是往屆生,你們還‘收’嗎?”除了2017屆的畢業(yè)生,不少往屆生也到現場“搶”飯碗。
“我前久考完公務員,但感覺不理想,所以希望趕快找份工作,不再跟家里伸手。”小王是師大文理學院2015屆畢業(yè)生,她表示已經耽擱了一年,希望能快點自食其力。招聘現場,她投出了3份簡歷,除了培訓學校,還投了云南機場百思特公司!耙驗橐笞畹蜕砀163厘米,我剛好超過,所以投了試試。”小王笑著說。
“現場共有超過2000名應往屆畢業(yè)生參與,我們在參展企業(yè)和機構的選擇上,盡量減少銷售行業(yè),以教育相關為主,最大程度契合畢業(yè)生的需求!睅煷笪睦韺W院就業(yè)指導中心相關負責人介紹,與大多數招聘洽談會相比,學校主要以精準就業(yè)為切入點,幫助學生找到最適合的工作。
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