近日，人才網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的兩份報告顯示，2016年昆明白領(lǐng)對工作滿意度不高，有超過90%的人沒能如愿得到晉升；而2016年冬季，昆明白領(lǐng)的平均薪酬達(dá)到6668元。這個平均薪酬，你怎么看？拖后腿了沒？
薪酬 昆明白領(lǐng)均薪6668元
《2016年昆明冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》數(shù)據(jù)顯示，昆明地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前6668元。
由于近期各行各業(yè)就業(yè)都不太理想，再加上人們對“公務(wù)員”“編制”“穩(wěn)定”等因素的追求，行業(yè)中政府、公共事業(yè)、非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的競爭指數(shù)最高；而相對于一線城市及其他沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)城市，昆明地區(qū)的經(jīng)濟(jì)較落后，這幾年正處于快速城鎮(zhèn)化和工業(yè)化進(jìn)程中，昆明房地產(chǎn)行業(yè)也一直“高燒不退”。
另外，競爭最為激烈的職位依舊是財務(wù)類和行政、文秘類的職位。此外，土木、建筑類職位受到房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的影響，人才的需求和供應(yīng)都比較充足，競爭也比較激烈。
晉升 升職太難休假更不易
在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)報告》中可以發(fā)現(xiàn)，昆明白領(lǐng)覺得2016年工作滿意度低于全國水平，覺得職場晉升太困難。另外，在生活滿意度狀況的身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康等6個方面指標(biāo)中，休假最不能令他們滿意。
在調(diào)查中可以看到，縱觀全國范圍內(nèi)的各項滿意度指數(shù)，收入越高的白領(lǐng)，對于工作和生活均表現(xiàn)出滿意度更高；從事文化、傳媒、娛樂、體育等新興行業(yè)白領(lǐng)的滿意度更高。你屬于其中之一嗎？
2016年冬季求職期
昆明白領(lǐng)月薪情況
平均薪酬：稅前6668元
全國排名：17位（34個主要城市）
◆分類
◇稅前4000元：超70%
◇稅前超8000元：20.7%
◆行業(yè)
◇網(wǎng)絡(luò)游戲：超9000元
◇房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)：8885元
◇基金、證券、期貨、投資行業(yè)：8763元
◇其他：娛樂、外包服務(wù)、室內(nèi)設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、保險、IT服務(wù)、收藏品工藝美術(shù)行業(yè)，也位列十大高薪行業(yè)榜單之中
◆建議
智聯(lián)招聘專家：2017年全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境依舊會面臨諸多不確定因素，我國企業(yè)發(fā)展也會面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)形勢，求職競爭可能會更加激烈，求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量各方面因素，需將目光放長遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢。
2016年昆明白領(lǐng)工作滿意度
◆指數(shù)：2.25
◇全國：2.33
◇指數(shù)最低：福利滿意度
◆晉升情況
◇沒有晉升：93.3%
◇幾乎成功：13.3%
◇晉升成功：6.7%（晉升為初級管理人員）
◆生活滿意度：不滿意的一項為休假
◆聲音
“白領(lǐng)為一家機(jī)構(gòu)工作1~2年后，都會期望以職位晉升以及薪酬增加作為工作回報，體現(xiàn)個人價值�！爸锹�(lián)招聘職場專家說，職位晉升是影響職場白領(lǐng)跳槽的重要因素之一。
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