“再創(chuàng)業(yè)就是我們的宿命!
在全國150多家媒體參加的東原集團2017年媒體答謝會上,東原地產(chǎn)集團董事長羅韶穎在講話最后,做了如是總結(jié)。
東原地產(chǎn)董事長羅韶穎
龍湖、金科、東原“渝派三強”中,女性掌門就有兩位,這一現(xiàn)象絕無僅有,而相比眾多對龍湖吳亞軍的報道解讀,外界對東原地產(chǎn)董事長羅韶穎多少有些陌生和好奇。
1月10日,東原地產(chǎn)“原距離”2017媒體答謝會在上海外灘水舍酒店舉行,整體黑色調(diào)的會場中,全國10余個城市150多家媒體圍坐四周,聚光燈打在鋪設(shè)白色羽毛的中央舞臺上,圍繞東原最新的三個關(guān)鍵詞:進取、敏銳、合作,東原董事長羅韶穎侃侃而談。
很多人對于東原的了解,除了“渝派三強”的稱號之外,印象更深的是這家中型房企在2016年中旬將總部搬遷至了上海,為此羅韶穎發(fā)了一封內(nèi)部信《為什么我們要搬到上海?》,信中羅韶穎說:“種一棵樹,最好的時間是20年前,其次,就是現(xiàn)在!彼J為,華東市場將是東原下階段核心競爭力浮出水面并成型的必經(jīng)之地。
東原關(guān)鍵詞之——進取
人們注意到,東原搬遷上海時并沒有提到常見的做大做強之類的理由,關(guān)注點卻放在了借由華東大市場,完成一直以來對于產(chǎn)品體驗的從實驗到成熟的過程。這一點在對東原第一個關(guān)鍵詞——進取的表述中有很具體的體現(xiàn)。
羅韶穎對東原目前的狀況表達了兩個不甘心,一是不甘心于還過得去,二是不甘心走其他人都走過的尋常路。因此,東原并不滿足于對狹義的產(chǎn)品細節(jié)的執(zhí)著和挑剔,在羅韶穎口中,砸樣板房之類的老梗已不必再提,東原的進取是要做到的是盡最大努力探尋的極致產(chǎn)品體驗和社區(qū)運營之道,最終通過為客戶創(chuàng)造最大價值,從而實現(xiàn)為東原創(chuàng)造最大價值。
東原關(guān)鍵詞之——敏銳
東原最新的第二個關(guān)鍵詞是敏銳,敏于識更要敏于行,羅韶穎解釋到,識指的是發(fā)現(xiàn)和判斷的能力,對變化的敏感,對趨勢的判斷。有了判斷,行動反映要敏捷。
對此,她舉了最近的一個例子,大房企通過收并購拿項目現(xiàn)在很流行,但東原在2015年就認識到,以東原的“身板”,不能和行業(yè)大咖硬拼,當時就開始尋找收并購的機會,到了2016年,非常幸運的趕在行業(yè)完全醒過來前,通過收并購實現(xiàn)了大量的項目和土地儲備,整個2016年,東原有高達70%的項目不是傳統(tǒng)招拍掛所獲得。
東原關(guān)鍵詞之——合作
東原最新的關(guān)鍵詞第三個是合作,羅韶穎認為,東原一直是個樂于善于合作的公司,對外如此,在內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作程度也很高,而好的合作基礎(chǔ)是信任,信任的基礎(chǔ)則是相應的機制和企業(yè)文化,企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作一定要有扁平的結(jié)構(gòu),而不是等級森嚴,要透明而不是壁壘森嚴。
對于基于此的東原企業(yè)文化,羅韶穎舉了個自己“出糗”的故事:在一次開完會后,她和CEO楊永席走在大街去找飯吃,兩人都是背著背包,旁邊跟著3、4個同事,不由感慨道,只有東原才會有這樣的情形,由著董事長和CEO自己背包,而同行的同事卻無動于衷。有趣的故事也引來了在場媒體會心的笑聲。
東原地產(chǎn)“原距離”2017媒體答謝會
不變的關(guān)鍵詞——深耕
其實東原地產(chǎn)最為人熟知的關(guān)鍵詞是“深耕”二字,一直以來,東原都強調(diào)深耕精選戰(zhàn)略,多年未變,但羅韶穎認為,東原的深耕戰(zhàn)略順應市場一直處于變化之中,在大城市溢出效應越來越明顯的此刻,東原的深耕邏輯也在調(diào)整,外溢效應其實并不是簡單的產(chǎn)業(yè)向外遷移一方面,另一方面是大城市對產(chǎn)業(yè)和資源的的吸納力更明顯,而有競爭力有經(jīng)濟活力的中心城市仍是東原關(guān)注的重點。
同時,東原對深耕戰(zhàn)略的理解也在變化,要跳出蓋房子買房子的簡單循環(huán),東原更注重對城市優(yōu)質(zhì)資源的發(fā)現(xiàn),以共贏的方式使資源為我所用。經(jīng)過升級,深耕戰(zhàn)略的含義更能適應當前市場形勢。
不僅是深耕,東原一直以來倡導的開放、簡單、透明,其實與當前的三個最新關(guān)鍵詞也并不矛盾,這些文化特質(zhì)已滲入了東原的血脈,并為東原人不斷的體認和實踐之中。
再創(chuàng)業(yè)是東原的宿命
羅韶穎認為,在地產(chǎn)行業(yè)的競爭環(huán)境急劇變化、震蕩頻率加快的當下,求新求變內(nèi)驅(qū)動力強大的東原,在內(nèi)外因素疊加之下,每過一兩年,整個團隊就要處在一個創(chuàng)業(yè)狀態(tài),很苦逼,但是也有一幫志同道合的同事在打拼、并且去努力達成目標。對每年都在創(chuàng)業(yè)的東原來說,再創(chuàng)業(yè)就是宿命。
而創(chuàng)業(yè)意味著要面對每天蜂擁而來的不確定性,東原的使命就是要去挑戰(zhàn)和擁抱不確定性,直到愛上不確定性,這已經(jīng)在基因里面存儲下來,這就是東原的基因。
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