近日，為全力打造淮海經濟區(qū)人才高地，加快建設青年友好型城市，徐州市發(fā)布系列人才新政。
徐州市明確，到2025年，人才強市建設取得實質性進展。人才資源總量達到230萬人，高層次人才達到20萬人，每萬名勞動力中研發(fā)人員150人、工程師800人、高技能人才796人；
到2030年，基本建成人才強市。戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才數量穩(wěn)步提升，工程機械與智能裝備、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥與大健康、新材料、節(jié)能環(huán)保、數字經濟等產業(yè)關鍵核心技術領域取得較大突破，實現行業(yè)領跑；
到2035年，全面建成人才強市。重點領域集聚一批頂尖人才，人才效能顯著提升，人才競爭力達到國內領先水平，成為具有全國影響力的區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地。
新政提出，引進培育具有戰(zhàn)略科學家潛質的復合型人才。集成支持具有戰(zhàn)略科學家潛質的復合型人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經評審，最高給予2000萬元的項目資助；擁有自主知識產權，關鍵技術達到世界一流、國內頂尖水平的，不定框框，不設上限，“一事一議”給予支持。
引進培育科技領軍人才（團隊）。按照能夠攻克“卡脖子”技術難題的標準，支持科技領軍人才（團隊）來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經評審，團隊給予100萬—500萬元的項目資助，人才給予30萬—500萬元的項目資助；入選省“雙創(chuàng)人才”創(chuàng)業(yè)類和省“雙創(chuàng)團隊”的，徐州市企業(yè)申報入選國家重大人才工程、“中華技能大獎”的，市人才發(fā)展專項資金按照其所獲資助金額給予企業(yè)1：1 配套獎勵；入選省“333工程”第一層次、第二層次的，分別給予人才20萬元、10萬元獎勵；對重點產業(yè)領域市級以上“雙創(chuàng)團隊”領銜的科技類項目，支持申報市級科技成果轉化項目，支持資金最高300萬元。
引進培育優(yōu)秀青年科技人才。實施“彭友圈”青年人才集聚計劃，每年拿出一定崗位面向全國重點高校和世界名校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生；全職來徐工作的全國重點高校和世界名校（全球高校排名200強）博士，直接認定為市“雙創(chuàng)博士”，分3年給予12萬元資助；對進入徐州市博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地工作期滿1年以上的博士后，發(fā)放科研補助12萬元；對引進或出站后在徐企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士后，3年內每年補貼10萬元，并對應享受“555”引才工程相關補貼。
實施人才樂 居工程。支持徐工、恩華等高層次人才集中企業(yè)，打造一批（類）國際人才社區(qū)；市區(qū)新建商品住宅項目每批次預售應預留不少于10%的房源用于人才優(yōu)先購買；對符合相應條件來徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，購買首套自住商品房給予實際購房金額最高100萬元的一次性購房補貼。
其中對企業(yè)全職引進的高校應屆博士畢業(yè)生給予一次性購房補貼30萬元；領軍人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經人才部門審核后，由項目落戶所在地政府（園區(qū)）提供精裝修人才公寓一套，3年內免租金；企業(yè)引進中級職稱以上以及相當層次的專門人才在徐無自住房的，可申請入住人才優(yōu)租房，3年內免租金。
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