近日,昆明市人力資源和社會保障局發(fā)布了昆明市2023年人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息,公布了219個職業(yè)類別的行業(yè)工資價位和14個行業(yè)人工成本信息。
篩選有效樣本企業(yè)3508家
職工357267人
人力資源市場工資價位,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的重要方式,也是企業(yè)依法自主分配的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。此次發(fā)布的昆明市人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息(2023)是在對2022年企業(yè)職工工資數(shù)據(jù)和人工成本信息進(jìn)行篩選、分類、匯總、分析的基礎(chǔ)上完成的。調(diào)查以市為單位,抽取樣本企業(yè)進(jìn)行分層抽樣調(diào)查,以行業(yè)為分層依據(jù),按照企業(yè)人數(shù)采用PPS(按規(guī)模大小成比例的概率抽樣)方法抽取企業(yè)樣本,并對樣本企業(yè)的全部職工進(jìn)行調(diào)查。
此次調(diào)查涉及全市4101戶企業(yè),職工372447人,經(jīng)篩選后,得出有效樣本企業(yè)3508家,職工357267人。調(diào)查的時期指標(biāo)為2022年1月1日至12月31日。
此次調(diào)查依托人力資源社會保障部企業(yè)工資分配管理綜合軟件系統(tǒng),數(shù)據(jù)采集和審核上報分為5個層級,由企業(yè)自主線上填報,縣、市、省逐級審核上報至人力資源和社會保障部。數(shù)據(jù)分析前,對異常值進(jìn)行了剔除,對樣本數(shù)量不足、數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳的職業(yè)和崗位進(jìn)行了刪除。
多數(shù)行業(yè)人工成本
在6萬元—8萬元/年
此次發(fā)布的調(diào)查內(nèi)容分為兩大部分:第一部分是分職業(yè)中類職業(yè)小類企業(yè)從業(yè)人員工資價位,第二部分是分行業(yè)門類人均人工成本水平。其中分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。
工資價位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎金、 津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
舉例來說,以企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為例,其工資水平分為:10%3.25萬元/年、25%4.59萬元/年、50%6.60萬元/年、75%10.84萬元/年、90%18.91萬元/年。該數(shù)據(jù)是指,在抽樣數(shù)據(jù)中,10%以下受訪人群工資水平低于或等于3.25萬元/年,25%以下受訪人群工資水平低于或等于4.59萬元/年、50%以下受訪人群工資水平低于或等于6.60萬元/年、75%以下受訪人群工資水平低于或等于10.84萬元/年,90%以下受訪人群工資水平低于或等于18.91萬元/年。
從此次發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,如果以10%以下受訪人群工資水平情況作為標(biāo)準(zhǔn),工資水平相對較高的職業(yè)有:石油天然氣工程技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員,其他電力、燃?xì)饧八⿷?yīng)服務(wù)人員、調(diào)味品及食品添加劑制作人員、輕有色金屬冶煉人員和其他電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員等。
人工成本,是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費(fèi)用的總和,它反映企業(yè)在報告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費(fèi)用,包括從業(yè)人員勞動報酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險費(fèi)用、勞動保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本。
數(shù)據(jù)顯示,14個行業(yè)中,除了房地產(chǎn)業(yè),電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)外,其余行業(yè)中,50%以下的受訪人群人均人工成本集中在6萬元/年—8萬元/年區(qū)間。
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