本報訊 記者吳潔報道 記者從2月22日昆明經(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū))召開的2024年黨建暨黨風廉政建設工作會議上獲悉,過去一年,該區(qū)引進各類高層次、高技能人才392人,人才總量達9.14萬人,人才密度達30.98%,人才公寓入住率保持在95%以上。
隊伍建設是黨建工作的重要組成部分。2023年,昆明經(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū))堅持“六應六盡”工作法,著力優(yōu)化干部隊伍、制定完善產(chǎn)業(yè)人才政策,取得較好成效。
“推動經(jīng)開區(qū)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,必須有一支政治過硬、德才兼?zhèn)、堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍!睍希ッ鹘(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū))黨工委書記梁崑表示,今年將狠抓能力作風,強化隊伍建設,著力提升干事創(chuàng)業(yè)活力。
昆明經(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū))將始終堅持“四用四不用”選人用人導向,多維度考察識別干部擔當作為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的實績實效,注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設等一線考察識別使用干部,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。高度重視街道干部隊伍建設,力爭實現(xiàn)新的突破。結(jié)合管委會崗位聘任(用)情況,適時開展合同聘用人員職員等級聘用和晉升等工作。要制定急需緊缺人才引進培養(yǎng)計劃,多渠道多模式引進培養(yǎng)人才,補齊重點產(chǎn)業(yè)人才短板。整合“四區(qū)”疊加優(yōu)勢資源,推動“四區(qū)”在招商引資、產(chǎn)業(yè)鏈互補、產(chǎn)業(yè)共建等方面深度合作。
會議還提出,今年,昆明經(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū))將聚焦園區(qū)重點產(chǎn)業(yè),持續(xù)抓好“產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)合體”,推動黨建鏈和產(chǎn)業(yè)鏈“雙鏈”深度融合。積極探索“黨建+”新模式,暢通政企溝通綠色通道,構建親清政商環(huán)境。繼續(xù)實施好“雙整雙化”提升工程,健全完善街道、社區(qū)、網(wǎng)格(居民區(qū))黨支部、業(yè)委會(物委會)四級聯(lián)動工作體制機制,推動“一街道一品牌”“一社區(qū)一特色”建設。探索“滬滇臨港昆明科技城黨建發(fā)展聯(lián)合體”建設,為把滬滇臨港昆明科技城建設成為服務云南建設和中老鐵路沿線開發(fā)建設的重要平臺提供堅強組織保障。
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