昨日，記者從全市人力資源和社會保障工作電視電話會上獲悉，今年，全市計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，確保各類社會保險參保率保持在97%以上。

今年全市將通過“就業(yè)托底”，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.42萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3.25萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓15萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬人（次）；通過貸免扶補、小額擔保貸款等政策扶持創(chuàng)業(yè)8100人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工等人員的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，重點做好祿勸、尋甸、東川、倘甸兩區(qū)就業(yè)扶貧工作。

在社會保障方面，將以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點擴大參保覆蓋面，確保各類社會保險參保率保持在97%以上；加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老標準化、專業(yè)化、規(guī)范化基層服務(wù)平臺建設(shè)，進一步完善機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，將機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會保險范疇，實現(xiàn)全覆蓋。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標準，以及企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。實施建筑等高風險行業(yè)從業(yè)人員按項目參加工傷保險工作，推進醫(yī)療付費制度改革，加強“兩定”機構(gòu)監(jiān)管，開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險電子繳費業(yè)務(wù)試點及推廣工作。

在人事人才方面，今年我市將通過“三五工程”和“551計劃”，引進培養(yǎng)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)學科發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的高層次戰(zhàn)略型人才。計劃培養(yǎng)高技能人才12580人，新增技師、高級技師600人，培養(yǎng)和引進高層次緊缺急需人才1600人。

在和諧勞動關(guān)系建設(shè)方面，將深入推進勞動合同實施，實現(xiàn)企業(yè)勞動合同簽訂率96%、企業(yè)集體合同簽訂率89%。

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