春節(jié)剛過，企事業(yè)用人單位迎來用人高峰期，外來務(wù)工人員紛紛從家鄉(xiāng)回到昆明應(yīng)聘工作，昆明市南壩人力資源市場的火熱場面成了一道別樣風(fēng)景線。
楊女士2月6日一早就來到昆明市南壩人力資源市場，想為自己的餐廳招兩個工人。月工資3000元，包吃住，身體健康，年齡20歲~40歲間，男女不限。但就這個條件卻少有人來問津。會澤小伙李某和姐姐也是6日一早就到人力資源市場找工作，姐姐想找一份保姆工作，月薪3000元左右，包吃住，但不到省外工作。結(jié)果轉(zhuǎn)了一上午也沒找到合適的。
招工
“用工荒”成主旋律 月薪4000難求技術(shù)工
作為西南地區(qū)最大的勞務(wù)市場，南壩人力資源市場招聘會從2月3日就已經(jīng)開始，每天前來招工和找工作的人流量達(dá)到5000多人次，6日是人流量較高的一天，突破了7千人次。
“企業(yè)春節(jié)前就出現(xiàn)用工荒問題，現(xiàn)在節(jié)后的工作也比較著急，我們招的都是技術(shù)工人，開出的薪酬也比較高，但云南招技術(shù)工還是比較困難。”昆明某服裝廠招5名樣衣工和紙樣工，月薪都在4000元以上，但一上午，也沒有一個咨詢者。
“從目前的招工情況看，依然是服務(wù)型行業(yè)用工需求最大，如餐飲、保安、銷售等，目前進(jìn)入市場內(nèi)符合規(guī)定進(jìn)行招工的企業(yè)、單位達(dá)到了400多家，從招工的數(shù)量上看，完全能滿足需求，現(xiàn)在處于找工作容易招工難的狀態(tài)。因?yàn)楹芏嗲舐氄哌�處于觀望狀態(tài)，還在等待更好的工作條件和崗位。”該市場的曹天瑞主任介紹道。
求職
場內(nèi)低薪受關(guān)注 場外高薪難誘人
據(jù)介紹，今年進(jìn)入市場的省外企業(yè)不是很多，95%都是省內(nèi)企業(yè)招工。同時，各家企業(yè)開出的薪酬，都與去年持平，基本保持在2500元~3500元區(qū)間，當(dāng)然也有一些薪酬較高的技術(shù)工種。
然而與市場外舉著招工牌的服務(wù)中介相比，場內(nèi)工作的薪酬就偏低了，場外招工月薪基本都是3000元，最高能達(dá)到5000元，但是招工的情況卻大相徑庭。
場內(nèi)各招工單位的咨詢者較多，場外中介卻少人問津。來找工作的小伙子段某說，去年也是看著省外工資高去的，結(jié)果一年下來也沒掙到多少錢，有時候工資還會拖欠，加上省外生活成本高，萬一遇到黑中介，還不知道自己會被帶到什么地方打工，所以為了圖個安全，今年就在省內(nèi)找工作。抱著此種心態(tài)的求職者儼然成為今年一大特點(diǎn)，多數(shù)求職者情愿留在省內(nèi)，也不圖省外的高薪。
對此，曹主任也說，南壩人力資源市場是政府辦的人力資源市場，每年有近50萬人次來求職招工。市場對進(jìn)入招工的企業(yè)都有嚴(yán)格審核，對招工與傭工都有嚴(yán)格要求。因得到企業(yè)和求職者的信賴，在市場內(nèi)進(jìn)行求職和招工的人員也比較多。至于市場外，一些勞務(wù)中介以及私人招工者，就存在無審核的情況，這都會給求職者帶來一些隱患。
據(jù)介紹，預(yù)計(jì)在元宵節(jié)前后會迎來新一輪的招聘高峰。
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