昆明市出臺《昆明國際金融小鎮(zhèn)建設扶持獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》），該辦法旨在加快昆明區(qū)域性國際金融服務中心建設，打造具有昆明特色的國際金融小鎮(zhèn)，吸引國內外各類金融機構、金融人才等金融要素資源集聚昆明，擴大直接融資，優(yōu)化融資結構�！掇k法》規(guī)定，對入駐金融小鎮(zhèn)內的基金投資法人機構，按其實際到位注冊資本金的1%給予一次性獎勵，最高不超過800萬元。
適用范圍
四類機構入駐可獲扶持
《辦法》明確，凡入駐昆明國際金融小鎮(zhèn)（以下簡稱“金融小鎮(zhèn)”）新注冊成立的基金投資機構、金融機構、金融中介服務機構及招商中介人（以下簡稱“入駐機構”）適用本辦法。
基金投資機構是指依法在中國基金業(yè)協(xié)會登記備案、受中國證監(jiān)會監(jiān)管的各類私募投資基金及其管理機構，主要包括創(chuàng)業(yè)（風險）投資基金、私募股權投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、私募證券投資基金等。
金融機構主要是指信托公司、金融資產(chǎn)管理公司、企業(yè)集團財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司、消費金融公司、貨幣經(jīng)紀公司等經(jīng)國家相關部委審核批準的法人金融機構。
金融中介服務機構是指具有市場品牌影響力或行業(yè)知名度的第三方支付機構、金融信息服務機構、資信（評級）公司、會計師事務所、審計師事務所、第三方大數(shù)據(jù)公司、專業(yè)金融培訓機構等合規(guī)金融配套服務機構。
入駐機構須與金融小鎮(zhèn)所在縣（市）區(qū)人民政府、國家級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會簽訂行政合同，注冊資本金來源合法，無違法違規(guī)等不良記錄，承諾5年內不遷離金融小鎮(zhèn)、不抽逃注冊資金，若出現(xiàn)遷離、抽逃、違法違規(guī)經(jīng)營等行為，則須全額退還已獲得的扶持獎勵資金。
落戶獎勵
招商中介人最高獎勵不超過100萬元
根據(jù)《辦法》，對入駐企業(yè)將會實施以下落戶獎勵：對入駐金融小鎮(zhèn)內的基金投資法人機構，按其實際到位注冊資本金的1%給予一次性獎勵，最高不超過800萬元；對入駐金融小鎮(zhèn)內的法人金融機構，按其實際到位注冊資本金的0.5%給予一次性獎勵，最高不超過150萬元；對入駐金融小鎮(zhèn)內的法人金融機構的一級分支機構，按其實際到位注冊資本金的0.5%給予一次性獎勵，最高不超過100萬元；對入駐金融小鎮(zhèn)內的法人金融機構注冊資本4億元及以上（含4億元）的獎勵政策，采取“一企一議”，報昆明國際金融小鎮(zhèn)發(fā)展領導小組研究確定；對入駐金融小鎮(zhèn)內的金融中介服務機構，給予一次性獎勵，最高不超過100萬元。獎勵分四年按4：3：2：1比例兌付。
與此同時，對入駐金融小鎮(zhèn)的招商中介人的獎勵適用《昆明市招商引資中介獎勵辦法》，按實際外來投資到位資金的1％。給予獎勵，單個項目獎勵最高不超過100萬元。
辦公用房
補助總額不超過1000萬元
《辦法》規(guī)定，對入駐金融小鎮(zhèn)的機構購買自用辦公用房按不高于1000元/平方米的標準補助，補助總額不超過1000萬元，補助資金按照4：3：2：1比例分四年兌付，若五年內轉租、出售，則須退回補助資金；對入駐機構租用自用辦公用房按其年實際租賃價格30%的標準補助，每年補助總額不超過100萬元，補助資金每年一付，享受補貼期限不超過五年。
財政扶持
重大投資項目具體獎勵“一事一議”
對金融小鎮(zhèn)區(qū)域內的入駐機構，其繳納的各種新增稅收中，市級及以下地方分享部分，按照前3年全額、后2年減半的原則，給予獎勵。
金融小鎮(zhèn)內的創(chuàng)業(yè)投資機構采取股權投資方式投資于昆明市未上市的中小高新技術企業(yè)2年以上，凡符合《國家稅務總局關于實施創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)所得稅優(yōu)惠問題的通知》規(guī)定條件的，可按其對昆明市未上市中小高新技術企業(yè)投資額的70%，在股權持有滿2年的當年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應納稅所得額；當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。
對昆明市經(jīng)濟結構調整、產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟社會發(fā)展有特別突出貢獻的投資項目，具體獎勵采取“一事一議”，報昆明國際金融小鎮(zhèn)發(fā)展領導小組研究確定。
人才政策
高管人員購房補貼最高50萬元
為了吸引高精尖人才筑巢引鳳，金融小鎮(zhèn)內，年地方貢獻不低于200萬元的入駐機構的高級管理人員（每家不超過3人）從開業(yè)之日起5年內，前3年以其個人所得稅市級及以下分享部分的100%為標準，后2年以其個人所得稅市級及以下分享部分的50%為標準，采取人才獎勵的方式給予獎勵。
金融小鎮(zhèn)內，年地方貢獻不低于300萬元的入駐機構的高級管理人員、核心骨干人才可享受購房補貼、租房補貼、入住“人才公寓”三項政策中的一項。對與企業(yè)簽訂5年以上長期工作合同，在昆明市區(qū)內購買住房的，按照購房價格的8%給予一次性補貼，按4：3：2：1比例分四年兌付，高級管理人員每人最高補貼不超過50萬元（每家不超過3人），核心骨干人才每人最高補貼不超過30萬（每家不超過3人）；以上人員選擇在昆明市區(qū)內租房的，按租房協(xié)議五年內分別按照每人每月2000元、1500元的標準補助（不超過實際租金支出），補助資金按年度兌付。
與此同時，為入駐機構在職的高級管理人員、核心骨干，提供在市屬三級甲等醫(yī)院就醫(yī)服務，開設綠色通道，提供醫(yī)療保健服務；對其子女義務教育階段學校入學按照全市招生政策執(zhí)行，按就近或相對就近的原則在同等條件下優(yōu)先保障入學。
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