今年養(yǎng)老金啥時(shí)候漲,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有何新政策……6月21日,云南省人力資源和社會(huì)保障廳做客金色熱線,對(duì)近期社會(huì)各界熱切關(guān)注的問題進(jìn)行回應(yīng)。
節(jié)目中,市民王先生關(guān)心的養(yǎng)老金問題是很多企業(yè)退休職工所關(guān)注的。對(duì)此,省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照國(guó)家統(tǒng)一部署,今年我省將要繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金,這也是連續(xù)第14年進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,在此情形下,怎么個(gè)漲法呢?從2016年開始,我省對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員總體調(diào)整,今年總體調(diào)整比例是5%,2016年是6%,2017年是5.5%,在2016年以前是10%。今年的調(diào)整向企業(yè)傾斜,機(jī)關(guān)事業(yè)單位不超過4%。目前,省人民政府已經(jīng)通過了調(diào)整方案,在報(bào)人、財(cái)兩部批準(zhǔn)后才能執(zhí)行,爭(zhēng)取在7月份以前兌現(xiàn)到位。
大學(xué)生畢業(yè)季馬上就來了,云南省對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生有沒有鼓勵(lì)政策呢?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年全省有畢業(yè)生的高校達(dá)到67所,畢業(yè)生達(dá)到20.5萬(wàn)人,這也是我省首次超過20萬(wàn)人,又是一個(gè)歷史新高,去年是18.5萬(wàn),今年增加了2萬(wàn)。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),到目前為止,教育部門、人社部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及各高校聯(lián)合開展各類招聘會(huì)的活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到了4000余場(chǎng)次,對(duì)困難家庭的高校畢業(yè)生發(fā)放了320多萬(wàn)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,以補(bǔ)貼他們求職過程中的生活成本。去年,我省高校畢業(yè)生的離校就業(yè)率是87%,到年底達(dá)到了96%以上。
這幾年,云南省連續(xù)制定各種政策,探索服務(wù)高校畢業(yè)生的就業(yè)措施,成效比較好。高校畢業(yè)生的就業(yè)觀也明顯改善了,先就業(yè)后擇業(yè),再逐步職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)增強(qiáng)了。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年還要繼續(xù)落實(shí)過去的好政策,同時(shí)彌補(bǔ)工作中的不足。比如在政策方面,小微企業(yè)招聘高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,在全省來看非常低,可能是小微企業(yè)的參保不積極,參保率不高。針對(duì)過去培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)的問題,今年我省引進(jìn)了全球、全國(guó)知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),比如說甲骨文、華為實(shí)訓(xùn)基地等,正在與云南省內(nèi)有關(guān)高校進(jìn)行對(duì)接。(春城晚報(bào) 記者宋金艷)
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