10月26日，泰禾發(fā)布兩則公告，一則宣布未根據(jù)員工持股計劃進行股票購買進而終止員工持股計劃，另一則為倡議公司員工增持公司股票。
泰禾稱，根據(jù)調(diào)整后的員工持股計劃，2017年員工持股計劃的股票購買期為自2018年5月16日2017年度股東大會審議通過后，在2018年10月26日前完成購買。但截至本公告日，2017年員工持股計劃尚未購買公司股票。
據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體查閱，泰禾在2017年11月20日發(fā)布了2017年員工持股計劃，其擬向員工籌集資金總額上限為3.8億元（含），以全額認購由云南國際信托有限公司設(shè)立的信托計劃的一般級份額。該信托計劃按照不超過2：1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和劣后級份額，信托計劃合計上限為11.4億元，投資標的為泰禾集團股票。參與員工持股計劃的人數(shù)不超過800人。
2018年4月，泰禾將該員工持股計劃籌集資金總額上限調(diào)整為為5億元，信托計劃規(guī)模上限由11.4億份調(diào)整為10億份，信托計劃設(shè)置的優(yōu)先級份額與一般級份額杠桿比例由不超過2:1調(diào)整為不超過1:1。
根據(jù)《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》，采取二級市場購買方式實施員工持股計劃的，員工持股計劃管理機構(gòu)應(yīng)當在股東大會審議通過員工持股計劃后6個月內(nèi)，根據(jù)員工持股計劃的安排，完成標的股票的購買。
半年過去后，上述持股計劃仍未買入泰禾股票。
泰禾稱，員工持股計劃相關(guān)推出后，員工認購積極性高，公司一直積極推進員工持股計劃的相關(guān)事宜，但因考慮實際市場情況等因素，員工持股計劃未能在2018年10月26日之前完成標的股票的購買，經(jīng)慎重考慮，公司決定終止公司2017年員工持股計劃。并已獲得董事會通過。
此外，10月26日，泰禾集團宣布，于近日收到公司控股股東泰禾投資集團有限公司提交的《關(guān)于鼓勵員工增持上市公司股票的倡議書》。
基于對泰禾集團未來業(yè)績增長以及對泰禾集團管理團隊的信心，泰禾投資倡議：在堅持自愿、合規(guī)的前提下，鼓勵泰禾集團及其全資子公司、控股子公司全體員工，以及泰禾投資及其全資子公司、控股子公司全體員工積極買入泰禾集團股票。
同時，泰禾投資承諾，凡上述被倡議人于2018年10月29日至2018年12月31日期間凈買入的泰禾集團股票，連續(xù)持有12個月以上，且被倡議人在持有上述股票期間連續(xù)在泰禾集團、泰禾投資履職的，該部分股票的收益歸員工個人所有；若該部分股票產(chǎn)生虧損，由泰禾投資對虧損部分予以一次性全額補償。
公告顯示，截止本公告披露日，泰禾及其全資子公司、控股子公司的全體員工總數(shù)為1.1萬人，員工平均薪酬水平約為每月2.3萬元元。
在風(fēng)險提示方面，泰禾集團，此次倡議的被倡議人有范圍限定，增持時間短且需連續(xù)持有公司股票12個月以上，整體增持金額可控。故其認為泰禾投資具備相應(yīng)承諾的履行能力，但仍請投資者關(guān)注泰禾投資的履約風(fēng)險。
截至本公告日，泰禾投資持有公司股份609,400,795股，占公司總股本的48.97%，泰禾投資累計質(zhì)押的股份數(shù)為605,072,168股，占公司總股本的48.62%。泰禾集團稱，目前暫未發(fā)現(xiàn)泰禾投資股份質(zhì)押到期無法償還資金的風(fēng)險，暫未發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)平倉或被強制平倉的風(fēng)險。
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