智聯(lián)招聘在2019年年終發(fā)起了中國白領滿意度指數(shù)調(diào)查,分別從工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關系四個方面;生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。結果顯示,2019年昆明白領工作滿意度和生活滿意度指數(shù)分別為2.54和2.60,相較2018年的2.91和2.66均有所下降。
昆明白領工作滿意度指數(shù)全國第6
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2019年昆明白領工作滿意度指數(shù)為2.54,高于全國平均水平2.38,全國排名第6,但相較去年的2.91有較大程度的下滑。在工作滿意度構成的細化指標中,2019年昆明白領晉升滿意度排名最低,滿意度指數(shù)僅為2.26,對職場人際關系滿意度最高,滿意度指數(shù)為3.10。
2019年昆明白領工作滿意度指數(shù)
2019年,昆明白領薪酬漲幅在“0-5%”范圍的最多,達33.3%;薪酬原地踏步的占比20.5%。這反映出,面對整體經(jīng)濟大環(huán)境的不確定性,企業(yè)給員工漲薪較為謹慎,雖然超5成昆明白領實現(xiàn)不同程度漲薪,但是漲幅較去年同期明顯收窄。在談及2020年是否會向老板主動要求加薪時,69.2%的昆明白領的回答是肯定的。
2019年昆明白領漲薪幅度
2019年,“完全沒有接受過培訓”的昆明白領占比39.7%,而在2018年,這個數(shù)據(jù)為16%。在獲得培訓和學習機會的昆明白領中,選擇“職業(yè)技能方面的培訓”的白領最多,達25.6%。
43.6%的昆明白領無暇休年假
2019年,昆明白領生活滿意度指數(shù)為2.60,相較2018年的2.66出現(xiàn)下降,在全國排名第22名。
具體來看,昆明白領的性生活滿意度最高,為3.21;對休假狀況最不滿意,滿意度指數(shù)僅有2.13。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2019年43.6%的昆明白領無暇休年假;有休年假的白領中,休息1至5天的達25.6%。
2019年昆明白領生活滿意度指數(shù)
44.9%的昆明白領表示沒有存款,處于負債狀態(tài),這一比例較2018年上漲明顯;存款余額在“5萬以上”的白領為7.7%,與去年相比有顯著下跌。
2019年昆明白領存款余額情況
29.5%的昆明白領表示對即將到來的2020年有些焦慮;選擇“比較樂觀”的緊隨其后,占比25.6%。
2019年昆明白領休年假狀況
談到2020年的規(guī)劃,大多數(shù)昆明白領希望通過學習、尋找新機遇和升職加薪來緩解職場焦慮。其中,76.9%的白領選擇通過“學習和充電”的方式來充實自己,48.7%的白領追求“升職加薪”,還有39.7%的白領希望“尋找新的風口和機遇”完成逆襲。
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