日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年春招市場行情周報》（以下簡稱《周報》），關(guān)注今年春招市場的新變化。《周報》數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后首周求職行為活躍，競爭指數(shù)同比翻倍。其中，企業(yè)招聘平均薪酬10088元月，昆明平均招聘薪酬8768元月。
智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營狀況比去年好轉(zhuǎn)。
智聯(lián)平臺數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后開工第一周，企業(yè)招聘職位數(shù)同比減少4.5%，招聘規(guī)模小幅收縮。
值得注意的是，節(jié)后首周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲，求職競爭指數(shù)達11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。
從招聘職位上看，節(jié)后首周，在招聘需求前十的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)電子商務、計算機軟件行業(yè)的招聘需求規(guī)模較大，占比接近兩成，行業(yè)薪酬水平也較高。教育培訓院校行業(yè)熱度下降，招聘職位數(shù)較去年同期減少52.8%，競爭指數(shù)上升明顯。節(jié)后首周，在招聘需求同比增幅前十的行業(yè)中，物流倉儲行業(yè)崗位需求旺盛，職位數(shù)增幅排名第一。
節(jié)后首周，在招聘需求前二十的職位中，銷售、客服、人事、財務和行政等基礎型崗位人才需求相對穩(wěn)定，招聘需求占比較大。其中，財務、行政和人事競爭指數(shù)較高，平均每個崗位收到16—30份簡歷，銷售和客服的就業(yè)競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達到14820元月。
健身、餐飲、零售和美容等職業(yè)的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位同比增加68.6%，餐飲服務增加51.2%，零售百貨增加37.8%，健康美容增加23.7%。值得注意的是，配送理貨崗位增幅達145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員經(jīng)紀人職位數(shù)增長63.2%。
從薪酬來看，節(jié)后首周，企業(yè)招聘平均薪酬為10088元月，較去年同期的8993元月明顯上漲。昆明平均招聘薪酬8768元月。
分行業(yè)來看，節(jié)后首周，基金證券期貨投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達13497元月，居行業(yè)之首；網(wǎng)絡游戲行業(yè)排名第二；IT服務（系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護）和計算機軟件行業(yè)分列第三和第四，招聘薪酬為11826元月和11821元月。保險、銀行、專業(yè)服務咨詢、通信電信、航空航天等行業(yè)躋身“萬元俱樂部”。
疫情也改變了招聘和求職方式。智聯(lián)招聘面向企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，63.8%的企業(yè)在今年春招采用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會等可視化招聘方式。視頻也是職場人廣泛使用的求職方式。智聯(lián)招聘面向職場人的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，78.4%的求職者在今年春招使用過可視化求職方式。
總的來看，節(jié)后首周，就業(yè)市場供需雙方的活躍度開始上升。節(jié)后第二周，各地高校迎來開學季，企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職將迎來小高潮。
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