打造“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)關(guān)系”，云南出臺(tái)訂立電子勞動(dòng)合同工作指引

近日，為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布電子勞動(dòng)合同訂立指引的通知》，云南省出臺(tái)了《云南省訂立電子勞動(dòng)合同工作指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》）�！吨敢�》共4章27條，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督管理、健全工作機(jī)制等方面對(duì)各州市人力資源和社會(huì)保障局提出明確工作指導(dǎo)和要求�！吨敢�》闡釋了電子勞動(dòng)合同的概念和適用主體，明確指出依法依規(guī)訂立的電子勞動(dòng)合同與書面勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 

據(jù)悉，《指引》介紹了電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)調(diào)云南省建設(shè)的訂立服務(wù)平臺(tái)為政府公益服務(wù)平臺(tái)，為全省用人單位和勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同等提供免費(fèi)公共服務(wù)�！吨敢�》對(duì)訂立電子勞動(dòng)合同前、中、后需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)化，要求用人單位或訂立服務(wù)平臺(tái)要確保勞動(dòng)者可以隨時(shí)查看、下載、打印電子勞動(dòng)合同的完整內(nèi)容。《指引》的出臺(tái)將進(jìn)一步推進(jìn)云南省電子勞動(dòng)合同工作，提升人社信息化便民服務(wù)能力，打造“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)關(guān)系”工作新模式。

其中，訂立電子勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的流程、操作方法、注意事項(xiàng)，并應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者電子勞動(dòng)合同中有關(guān)用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等核心關(guān)鍵信息。

與此同時(shí)，用人單位應(yīng)提示勞動(dòng)者及時(shí)下載和保存電子勞動(dòng)合同文本，告知?jiǎng)趧?dòng)者查看、下載完整電子勞動(dòng)合同的方法、途徑，并提供必要的指導(dǎo)和幫助；用人單位或訂立服務(wù)平臺(tái)向勞動(dòng)者提供免費(fèi)勞動(dòng)合同查詢、下載渠道的，視為已向勞動(dòng)者交付勞動(dòng)合同文本；用人單位或訂立服務(wù)平臺(tái)要確保勞動(dòng)者可以使用常用設(shè)備隨時(shí)查看、下載、打印電子勞動(dòng)合同的完整內(nèi)容，并不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

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