6月25日，記者從晉寧區(qū)衛(wèi)生健康局獲悉，自2019年8月成為緊密型醫(yī)共體建設(shè)試點縣以來，晉寧區(qū)高位推進，逐步完善制度建設(shè)體系，穩(wěn)步推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)建設(shè)工作，有效激活薪酬制度改革內(nèi)生動力，醫(yī)�；鹗褂眯�、區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升，探索出了緊密型醫(yī)共體建設(shè)“晉寧模式”。
晉寧區(qū)先后與云南省第一人民醫(yī)院、昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、延安醫(yī)院等省、市三甲醫(yī)院建立專家工作站37個、�？坡�(lián)盟14個，通過“重建檔案”“人才引晉”等方式，引入高層次人才6名；采取定向培養(yǎng)、村醫(yī)上掛、轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)、特崗招聘等方式，加大人才培養(yǎng)力度，選派60余名醫(yī)務(wù)人員到省、市級三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員11名、鄉(xiāng)村醫(yī)生60余名分別到晉寧區(qū)醫(yī)共體總院（晉寧區(qū)人民醫(yī)院）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及區(qū)級醫(yī)院學(xué)習(xí)。
目前，晉寧區(qū)已在昆明市率先試行城鄉(xiāng)居民醫(yī)�；鸢慈祟^打包付費制度，將區(qū)域城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、大病保險等資金撥付給醫(yī)共體總醫(yī)院，建立“總額包干、結(jié)余留用、超支自付”的激勵引導(dǎo)機制，2021年至2022年累計“打包”資金32375.3萬元。晉寧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面落實“兩個允許”，落實醫(yī)共體內(nèi)部薪酬分配自主權(quán)，逐步完善四級轉(zhuǎn)診管理體系，將四級轉(zhuǎn)診制度化、納入績效管理。
晉寧區(qū)人民醫(yī)院已完成擴建；晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院新建項目穩(wěn)步推進；晉寧區(qū)醫(yī)共體總院自籌資金3100萬元購置設(shè)備90多臺，醫(yī)療設(shè)備基本達到三級乙等醫(yī)院的要求；晉寧區(qū)建成創(chuàng)傷、卒中、胸痛、危重新生兒救治、危重孕產(chǎn)婦救治等“五大中心”；6家基層醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建心腦血管救治站，區(qū)域內(nèi)急危重癥救治能力全面提升。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年至2022年，晉寧區(qū)醫(yī)共體（14家成員單位）、晉寧區(qū)醫(yī)共體總院醫(yī)療業(yè)務(wù)收入分別增加9871萬元、2912萬元，增長率分別為39.33%、18%；三、四級手術(shù)占比提升20.14個百分點，三、四級手術(shù)例數(shù)在全省106家二級綜合醫(yī)院中居第31名；基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)收入、門診服務(wù)人次、出院服務(wù)人次分別增加4090萬元、15.6萬人次、4067人次，增長率分別達220%、56%、128%。
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