招聘活動現(xiàn)場
本報訊（記者 張雁群 見習記者 隋鑫） 近日，記者從嵩明縣獲悉，該縣持續(xù)完善“常態(tài)+長效”的“家門口”就業(yè)服務體系，把政策和崗位送到求職者身邊，全縣超過70%的農(nóng)村勞動力實現(xiàn)縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)，9.9萬人實現(xiàn)在“家門口”就業(yè)。
今年以來，嵩明縣組織春風行動、百日千萬網(wǎng)絡招聘行動等線上線下專場招聘活動，累計開發(fā)有效就業(yè)崗位2875個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1733人，舉辦供需對接現(xiàn)場招聘活動15場次、公共就業(yè)服務進校園招聘活動7場次，涉及崗位2萬余個。
該縣在拓展就業(yè)崗位上深耕細作，努力創(chuàng)造更多就業(yè)機會。小街片區(qū)云南省花卉示范園區(qū)進駐的68家企業(yè)，每年吸納周邊群眾及外地務工人員8000余人，年增加農(nóng)民收入2億多元。其中，省級龍頭企業(yè)昆明安祖花園藝有限公司有80%的工人來自周圍村鎮(zhèn)，為400個家庭提供了近500個崗位。
該縣在就業(yè)公共服務上優(yōu)化創(chuàng)新，努力實現(xiàn)量和質(zhì)雙提升。聚焦企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)增收實效，采取“培訓+就業(yè)”的模式，有針對性地組織開展保育員、電工、特色果蔬種植等工種的技能培訓1259人次，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓10861人，全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10012人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)收入1.606億元。
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