就業(yè)輔導員通過“智慧人社”平臺展開“三色管理、精準幫扶”就業(yè)服務培訓
社區(qū)“零工市場”搭建就業(yè)供需平臺 本版圖片 社區(qū)供圖
■ 都市時報全媒體實習生 陳曦
11月17日，昆明氣溫驟降。在西山區(qū)永昌街道永寧里社區(qū)的黨團活動室里，一派忙碌景象，10多名社區(qū)就業(yè)輔導員正通過“智慧人社”平臺開展“三色管理、精準幫扶”就業(yè)服務培訓。54歲的失地村民張鳳蕓、62歲的社區(qū)居民郭有會、全職媽媽石翠蓮……自就業(yè)服務開展以來，已有1094位居民在社區(qū)的幫助下有了穩(wěn)定的工作。
城鎮(zhèn)社區(qū)是全省夯實公共就業(yè)服務的前沿陣地之一。永寧里社區(qū)屬于老舊小區(qū)多、人口流動性大、就業(yè)群體多樣化的“個性社區(qū)”，就業(yè)幫扶難點尤為突出。近年來，永寧里社區(qū)積極探索，通過構(gòu)建“一站式”就業(yè)服務平臺、探索“三色”幫扶管理體系等途徑，走出了一條精準服務居民就業(yè)的新路子。截至目前，永寧里社區(qū)已累計幫助社區(qū)內(nèi)1094人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達97.5%；2022年獲評“國家級充分就業(yè)社區(qū)”示范社區(qū)。
社區(qū)開通“就業(yè)超市”
為用工企業(yè)與求職者搭橋
“以前我有工作的，有了孩子后就一直在家照顧，五六年過去，好像與社會脫了節(jié)，很難重新找工作�！�38歲的永寧里社區(qū)居民石翠蓮正為再就業(yè)犯愁時，社區(qū)幫助她實現(xiàn)了再就業(yè)�，F(xiàn)在，她在一家單位的管理崗位工作，月收入4000多元。
在永寧里社區(qū)，像石翠蓮一樣通過社區(qū)幫扶實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的還有400多人。
“省委、省政府高位推動，以打造就業(yè)服務‘幸福里’品牌為突破口，積極構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系。永寧里社區(qū)作為全國充分就業(yè)社區(qū)，探索出一條精準服務居民就業(yè)的新路子，特別是該社區(qū)獨創(chuàng)的勞動者分色管理、就業(yè)超市平臺等方式，值得其他社區(qū)學習推廣�！崩ッ鞴簿蜆I(yè)和人才服務中心主任陳華見介紹，永寧里社區(qū)通過創(chuàng)建“就業(yè)超市”自由匹配選崗、“培訓超市”自主點菜下單、“零工市場”暢通幸�？燔嚨取耙徽臼健本蜆I(yè)服務和“三色管理、精準幫扶”就業(yè)指導，為社區(qū)1667戶1121名勞動者實現(xiàn)就業(yè)1094人，就業(yè)率達97.5%。2022年，永寧里社區(qū)獲評“國家級充分就業(yè)社區(qū)”示范社區(qū)。
在永寧里社區(qū)周邊，餐飲、零售、家政等服務業(yè)發(fā)達，用工的階段性、技能性特點突出，社區(qū)勞動者普遍面臨人崗匹配低、崗位不穩(wěn)定的困境，特別是殘疾人士、“4050”等困難群體實現(xiàn)就業(yè)較難。
“創(chuàng)建‘就業(yè)超市’目的是優(yōu)化自由匹配選崗精準度，破解用工不穩(wěn)定的難題�！庇缹幚锷鐓^(qū)黨委副書記禹姝說，社區(qū)“就業(yè)超市”及時將企業(yè)信息、崗位信息分類擺上超市“崗位貨架”，實現(xiàn)用工企業(yè)、工作地點、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容等信息“碼上”展示，搭起了企業(yè)與社區(qū)求職人員之間的供需橋梁。2022年至今，社區(qū)“就業(yè)超市”共發(fā)布就業(yè)崗位信息2600余條，提供有效匹配崗位564個。
“培訓超市”傳授有用技能
幫助社區(qū)居民成功再就業(yè)
永寧里社區(qū)針對“4050”人員文化程度低、技能單一、年齡偏大的特點，整合區(qū)、街道、社區(qū)三級培訓力量，建立了“培訓時間、培訓地點、培訓工種”任選的技能“培訓超市”，及時將西山區(qū)培訓開班信息、培訓報名渠道、培訓補貼政策等分類擺上社區(qū)“培訓超市”，供居民選擇。2022年以來，已為44名社區(qū)居民開展家政服務、廚師、泥瓦工等技能培訓，培訓指導58人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)建“零工市場”，是永寧里社區(qū)就業(yè)服務的又一亮點。該社區(qū)依托公共場地，建立線下“幸福零工”市場，設立零工信息發(fā)布欄，滿足零工人員“一眼”找活；設立零工資源登記區(qū)、求職招聘活動區(qū)、“人崗”對接交流區(qū)、就業(yè)政策咨詢區(qū)、勞動權(quán)益保障區(qū)等六個功能區(qū)域。今年來，“幸福零工”市場開展招聘活動5場、政策咨詢幫扶300余人，為居民求職提供了便捷的渠道。
“現(xiàn)在有工作了，收入穩(wěn)定，還能就近照顧家里，很滿足！” 62歲的郭有會是永寧里社區(qū)的就業(yè)困難人員，其妻身患疾病，需要人照顧，郭有會因年齡大，很難再就業(yè)。社區(qū)黨委了解情況后，通過“就業(yè)超市”信息匹配，為他推薦了單車棚管理員的工作。
“如何從單一幫扶變?yōu)槌掷m(xù)保障？社區(qū)黨委通過整合多方資源，建立了系列可持續(xù)保障措施�！庇缹幚锷鐓^(qū)黨委書記陳蘭芬介紹，社區(qū)充分利用“智慧人社”等渠道開辟“幸福里就業(yè)服務專欄”，并發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)盟作用，依托云悅商圈樓宇企業(yè)優(yōu)勢，與商圈企業(yè)黨組織共同簽訂“充分就業(yè)社區(qū)結(jié)對共建協(xié)議”，建立充分就業(yè)社區(qū)黨組織結(jié)對機制，及時更新就業(yè)崗位信息庫。
同時，社區(qū)還發(fā)揮黨群服務中心作用，設立“一站式”就業(yè)服務站，通過指導簽訂有效勞動合同、規(guī)范企業(yè)用工管理、設立社區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解室、開通快捷維權(quán)通道等措施，形成勞動者群體滿意的“入職前、工作中、離職后”全方位勞動保障服務體系，達到就業(yè)服務“本人滿意，家庭滿意，社區(qū)滿意”的良好社會效果。
“三色”管理服務
以精準幫扶實現(xiàn)充分就業(yè)
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。永寧里社區(qū)探索創(chuàng)新建“紅、黃、綠”三色就業(yè)幫扶管理體系，將1617戶社區(qū)居民全部納入分色管理，分類分層精準服務，形成了“永寧幸福里”鮮明特色的就業(yè)服務工作品牌。
在永寧里社區(qū)的“紅、黃、綠”三色就業(yè)幫扶管理體系展板上，能清楚地看到社區(qū)就業(yè)困難居民的情況。有一戶家庭，夫妻倆均無工作、孩子還在上學，這戶家庭被社區(qū)納入了公益性崗位兜底保障“一對一”幫扶對象。
陳蘭芬介紹，“三色”就業(yè)幫扶中，“紅色”為優(yōu)先幫扶對象和零就業(yè)家庭人員，社區(qū)為他們建立了“一人一檔”就業(yè)援助方案，就業(yè)幫扶工作者需入戶開展“掛包幫”，采取精準幫扶，強化跟蹤服務，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。“黃色”為重點幫扶對象，有就業(yè)意愿和服務需求，但難以實現(xiàn)市場化就業(yè)的就業(yè)困難人員，由社區(qū)專員綜合運用職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等方式，提供精細化就業(yè)援助�！熬G色”為一般幫扶對象，有就業(yè)意愿和服務需求，能夠?qū)崿F(xiàn)市場化就業(yè)的人員和正在尋找工作的人員，社區(qū)著重對其開展崗位推介、培訓推介、政策咨詢等服務。
“通過系列幫扶舉措，目前，永寧里社區(qū)僅有綠色幫扶人員2人、黃色幫扶人員25人，紅色幫扶人員保持動態(tài)清零狀態(tài)。” 陳華見介紹，下一步，昆明市人社部門將認真總結(jié)永寧里社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)“幸福里”社區(qū)的經(jīng)驗做法，特別要發(fā)揮永寧里社區(qū)“國家級充分就業(yè)社區(qū)”的示范引領(lǐng)作用，在昆明市城鎮(zhèn)社區(qū)推廣，更好地為城市居民就業(yè)做好精準細致服務。
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