1月29日至30日，2024年云南省人力資源社會保障工作會議在昆明召開，全省要做好今年人力資源社會保障工作，要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局，堅持高質(zhì)量發(fā)展這個新時代的硬道理，堅持“1+5并重”，緊扣加強人力資源開發(fā)利用主題主線，統(tǒng)籌推進各項工作，扛牢職責、穩(wěn)定大盤，突出重點、創(chuàng)新進取，兜住、兜準、兜牢民生底線，鞏固和增強全省人社事業(yè)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。
過去一年，全省人力資源社會保障系統(tǒng)全面貫徹黨的二十大精神，深入開展主題教育，高質(zhì)量發(fā)展成為共識共為。全省各級人力資源社會保障部門扛牢就業(yè)首責，主動服務(wù)發(fā)展大局，緊抓人力資源開發(fā)利用，扎實推進民生實事，全省就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，社會保障體系持續(xù)健全，人才創(chuàng)新活力有效激發(fā)，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，服務(wù)溫度質(zhì)感不斷提升，全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。
會議強調(diào)，要認真總結(jié)、始終堅持一年來對人社工作的規(guī)律性認識，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展的硬道理，始終堅持服務(wù)發(fā)展和服務(wù)民生并重；發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷拓展人社工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)涵；堅持深入基層，從群眾中汲取智慧、在一線推進工作；緊跟時代要求更新思維方法，推動工作更有針對性、富有創(chuàng)造性。會議要求，今年要更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，促進就業(yè)增收；持續(xù)健全社會保障體系，織密民生安全網(wǎng)；著力強化技術(shù)技能人才支撐，助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級；穩(wěn)步提升人事管理水平，增強發(fā)展活力；健全完善工資收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重；提升勞動關(guān)系治理效能，促進社會和諧穩(wěn)定；努力打造“七彩云南 創(chuàng)業(yè)福地”品牌，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、促就業(yè)、促增收的作用；突出市場化導(dǎo)向，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)；高效辦成一件事，提升公共服務(wù)水平。要緊盯年度目標任務(wù)，不折不扣抓落實，雷厲風行抓落實，求真務(wù)實抓落實，敢作善為抓落實，確保事業(yè)發(fā)展取得成效。
會議強調(diào)，進一步壓實安全生產(chǎn)責任，深入開展安全大排查，緊盯技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)、勞務(wù)市場等人員密集場所，突出安全逃生通道被占、安全設(shè)施不達標等問題進行重點整治整改，嚴密組織開展招聘、培訓(xùn)、考試等大型群體性活動，抓實交通運輸安全，有序做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出等工作，確保輸送安全。此外，會議還對歲末年初有關(guān)根治欠薪、社保待遇發(fā)放等工作進行部署。
“今年，我們將持續(xù)提升社保公共服務(wù)的便利化水平，一方面不斷拓展服務(wù)渠道，讓群眾辦理社保事務(wù)實現(xiàn)掌上辦、網(wǎng)上辦、窗口辦和自助端辦理；另一方面要不斷地優(yōu)化服務(wù)方式，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)在任何一個服務(wù)網(wǎng)點都能無差別受理、同標準辦理。”云南省社會保險局負責人說道，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，讓經(jīng)辦服務(wù)人員走出機關(guān)、走出柜臺、走出窗口，深入到群眾身邊去，為群眾辦理社保事務(wù)，讓群眾的社保服務(wù)體驗感越來越好。
云南網(wǎng)記者 楊萍 實習生 馬官雪 攝影報道
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