又到了一年做總結(jié)的時(shí)候了,2018年,昆明的白領(lǐng)還過得好嗎?12月24日,智聯(lián)招聘在年終發(fā)起2018年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查,結(jié)果顯示,2018年昆明白領(lǐng)工作滿意度和生活滿意度指數(shù)分別為2.91和2.66,相較于2017年兩方面滿意度指數(shù)(2.55和2.30)均有提升,2018年昆明白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)在全國排名15。
近7成昆明白領(lǐng)獲得漲薪
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有64.12%的昆明白領(lǐng)表示自己在2018年沒跳過槽,在全國白領(lǐng)2018跳槽活躍度中排名第23位,相對較后。對于為什么跳槽活躍度較低,專家表示這跟2018年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢有關(guān),昆明白領(lǐng)在對工作的選擇上比較小心謹(jǐn)慎。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超7成昆明白領(lǐng)工作受到2018年經(jīng)濟(jì)形勢的影響,其中41.98%的昆明白領(lǐng)表示對他們“有一定影響,但是仍然比較樂觀”,占比最多。
另外,2018年近7成昆明白領(lǐng)實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪,漲薪“30%以上”的白領(lǐng)占比15.27%。值得注意的是,昆明的白領(lǐng)工資負(fù)增長的比例最高,為18.32%,不光沒有實(shí)現(xiàn)加薪,收入還在縮水,這勢必影響白領(lǐng)的工作熱情和生活幸福指數(shù)。
雖然漲薪人群比例很高,但降薪的人數(shù)也不少,在對昆明白領(lǐng)面對薪酬/福利狀況的滿意度進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),近4成的昆明白領(lǐng)對2018年的薪酬/福利狀況表示不滿。
全國發(fā)量排行榜靠后 近7成白領(lǐng)有存款
在昆明白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)方面,昆明白領(lǐng)對自己陪伴家人的滿意度最高,滿意度指數(shù)為2.88,對自己的休假狀況最不滿意,滿意度指數(shù)僅為2.32。文案策劃師劉輝說:“昆明作為省會(huì)城市,工作強(qiáng)度較大、節(jié)奏比較快,因此休假對我們來說是一個(gè)比較奢侈的事情�！�
還有一些比較有趣的數(shù)據(jù)值得注意,調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,39.69%的昆明白領(lǐng)每周性生活次數(shù)高于1次,性生活在“每周3次及以上”的昆明白領(lǐng)最多,占比14.50%;僅有30.53%的昆明白領(lǐng)“發(fā)絲濃密”沒有脫發(fā)的煩惱,在全國的發(fā)量豐富程度中排名第30,比較靠后;近7成昆明白領(lǐng)在2018年有存款,但額度普遍不高,存款余額在“幾千塊”的昆明白領(lǐng)的人數(shù)占比22.90%。
盡管生活滿意指數(shù)并不是很高,但數(shù)據(jù)顯示,30.53%的昆明白領(lǐng)表示對即將到來的2019年的事業(yè)形勢表示比較樂觀,占比人數(shù)最多,選擇“充滿信心”的緊隨其后,占比22.14%。已經(jīng)工作4年的董小童說:“工作和生活壓力雖然很大,但依舊對未來抱有信心,相信明年一定會(huì)更好�！�
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