德宏州著力破解企業(yè)用工難

本報訊 （記者 管毓樹） 2023年以來，德宏州采取就近就地招聘、主動外出招聘、探索國門招聘、線上帶崗招聘、企業(yè)自主招聘五項措施精準施策，做到月月有活動、周周有招聘、時時有服務，打好優(yōu)化服務“組合拳”，為缺工企業(yè)解決用工6447人，企業(yè)用工難問題得到極大緩解。

德宏州委、州政府主要領導帶頭以“當面見企業(yè)”為抓手，常態(tài)化深入企業(yè)面對面了解企業(yè)訴求、聽取意見建議。州人力資源和社會保障局強化主動服務意識，組建企業(yè)用工需求省州縣聯(lián)合排查組，對全州277家企業(yè)開展用工需求統(tǒng)計，把企業(yè)反映的問題和訴求轉(zhuǎn)化為具體事項和清單，明確解決期限抓推進、銷號管理抓落實，實實在在幫助企業(yè)解決用工難題。

就近就地招聘，針對適合本地勞動力的崗位，通過進校園、進社區(qū)、進村寨送崗招聘活動，利用民族節(jié)慶開展現(xiàn)場招聘，積極動員本地勞動力到企業(yè)務工增收。2023年以來，全州舉辦招聘會164場，推薦崗位5.9萬個。主動外出招聘，針對技術(shù)高、薪酬高的崗位，依托省勞動力余缺調(diào)劑平臺，組建工作組赴州外開展招聘，組織有意愿的企業(yè)到省內(nèi)州外開展專場招聘，吸引州外勞動力到企業(yè)務工。開展州外專場招聘8場次，推薦崗位4100余個。探索國門招聘，充分發(fā)揮人力資源市場的優(yōu)勢作用，發(fā)動11家人力資源公司與境外人力資源公司開展合作，多批次組織外籍人員入境務工。線上帶崗招聘，截至目前開展直播帶崗6場次，吸引1.1萬人關注、300多人投遞簡歷；微信、網(wǎng)站發(fā)布招聘信息186期，發(fā)布崗位2.5萬個。積極鼓勵缺工企業(yè)通過現(xiàn)有職工以親帶親、鄰帶鄰的方式，動員有意愿的群眾到企業(yè)務工。

本站轉(zhuǎn)載文章和圖片出于傳播信息之目的，如有版權(quán)異議，請在3個月內(nèi)與本站聯(lián)系刪除或協(xié)商處理。凡署名"云南房網(wǎng)"的文章未經(jīng)本站授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。爆料、授權(quán)：news@ynhouse.com。