廣州：加大人才引進(jìn)力度，完善企業(yè)工資收入分配激勵(lì)措施

1月4日，廣州市政府官網(wǎng)發(fā)布了《廣州市勞動(dòng)力要素市場(chǎng)化配置改革行動(dòng)方案》。

觀點(diǎn)新媒體了解，《方案》提出，要深化戶籍制度改革，完善落戶機(jī)制、推進(jìn)公共服務(wù)均等化、支持重點(diǎn)領(lǐng)域隊(duì)伍建設(shè)。

暢通勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)渠道，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”工程，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用技能人才、激發(fā)人才流動(dòng)活力、夯實(shí)基層人才基礎(chǔ)。

同時(shí)，完善技術(shù)技能評(píng)價(jià)制度，完善職稱評(píng)價(jià)工作機(jī)制、健全技能評(píng)價(jià)選拔制度、推動(dòng)技師學(xué)院和高等職業(yè)院校政策互通。

加大人才引進(jìn)力度，提升人才服務(wù)水平、優(yōu)化引進(jìn)人才機(jī)制、探索粵港澳人才協(xié)調(diào)管理創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)事業(yè)單位人才引進(jìn)激勵(lì)。

最后，完善企業(yè)工資收入分配激勵(lì)措施，健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制、完善工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)機(jī)制、深化國(guó)有企業(yè)工資制度改革。

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