都市時(shí)報(bào)全媒體記者 李瑞瑩
鍛造高質(zhì)量隊(duì)伍，首先要培養(yǎng)高質(zhì)量人才。8月30日，“開(kāi)好局、強(qiáng)信心、促發(fā)展——貫徹落實(shí)黨的二十大精神”系列新聞發(fā)布會(huì)舉行鍛造高素質(zhì)隊(duì)伍專場(chǎng)發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳的相關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行介紹。
2022年以來(lái)招錄公務(wù)員
75%錄用到縣鄉(xiāng)基層
發(fā)布會(huì)上，中共云南省委組織部副部長(zhǎng)王云松重點(diǎn)介紹了全省干部、公務(wù)員、人才、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。黨的二十大以來(lái)，云南省聚焦省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和系列三年行動(dòng)，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建干部工作一攬子政策體系，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。2022年以來(lái)，省委共提拔使用698名政治素質(zhì)好、能力作風(fēng)強(qiáng)的優(yōu)秀干部，71名省管干部因不適應(yīng)或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職被調(diào)整。
通過(guò)聚焦省委、省政府重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)，分領(lǐng)域全覆蓋開(kāi)展干部一線蹲點(diǎn)調(diào)研，動(dòng)態(tài)掌握“六個(gè)一批”優(yōu)秀干部1500名，2022年以來(lái)提拔的省管干部中，70%來(lái)自蹲點(diǎn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，社會(huì)反響良好。通過(guò)“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)”方式，提升干部能力本領(lǐng)。深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，2022年以來(lái)，省級(jí)舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班149期、培訓(xùn)1.6萬(wàn)人次，全覆蓋開(kāi)展市縣黨政正職出省培訓(xùn)，創(chuàng)新性開(kāi)展“培訓(xùn)+招商+引才+推介”模式；實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉“雙百計(jì)劃”，有組織有計(jì)劃地選派優(yōu)秀干部到一線提升本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。2022年以來(lái)，選派102名干部出省掛職鍛煉，組織169名優(yōu)秀干部跨地區(qū)跨條塊跨領(lǐng)域交流任職，訂單式選派66名干部駐企駐園服務(wù)，干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展本領(lǐng)進(jìn)一步提升。此外，云南省還在全國(guó)率先出臺(tái)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，系統(tǒng)性開(kāi)展“躺平式”干部專項(xiàng)整治，主題教育開(kāi)展以來(lái)，組織調(diào)整“躺平式”干部241名。
公務(wù)員作為黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，2022年以來(lái)，招錄公務(wù)員1.2萬(wàn)人，75%錄用到縣鄉(xiāng)基層。今年新錄用的定向選調(diào)生突破千人大關(guān)。
每年引進(jìn)
1000名博士及以上高層次人才
截至2022年底，全省人才資源總量達(dá)670多萬(wàn)人，較2012年增加近90%，人才貢獻(xiàn)率從2012年的16.9%增長(zhǎng)到30.6%。圍繞省高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色鋁、硅光伏、先進(jìn)制造業(yè)、生物醫(yī)藥等12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，云南省制定人才強(qiáng)省重點(diǎn)企業(yè)清單和急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄，實(shí)施優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才集聚行動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、園區(qū)人才匯聚、卓越企業(yè)家培養(yǎng)五大行動(dòng)，組織鏈主企業(yè)開(kāi)展“揭榜引才”工作，選聘首批110名省科技副總和58名省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，組織專家人才服務(wù)在建重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)才深度融合。目前，云南省已建成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè)、國(guó)家工程研究中心4個(gè)、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室124個(gè)，集聚各類高層次人才1500余名。通過(guò)整合“興滇英才支持計(jì)劃”，每年遴選支持1300余名高層次人才，統(tǒng)籌實(shí)施“博士招引三年行動(dòng)”，每年引進(jìn)1000名博士及以上高層次人才，健全完善柔性引才聚才機(jī)制，建成5個(gè)柔性引進(jìn)高層次人才基地。
黨員是黨的機(jī)體細(xì)胞，也是黨的活力源泉。2022年，全省共發(fā)展黨員5.92萬(wàn)名，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占37.8%，比2020年提高6.7個(gè)百分點(diǎn)。通過(guò)啟動(dòng)第三輪“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！迸嘤�(xùn)，已舉辦7300余期，培訓(xùn)黨員172.07萬(wàn)人次，計(jì)劃2024年底實(shí)現(xiàn)新一輪黨員集中培訓(xùn)全覆蓋。
15家企業(yè)
開(kāi)展技能人才薪酬分配改革試點(diǎn)
云南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)劉立志介紹，目前，全省共有專業(yè)技術(shù)人才207.5萬(wàn)人、高技能人才143.96萬(wàn)人，較2012年總量實(shí)現(xiàn)翻番，其中8869名專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才入選“國(guó)貼”“省突”“省貼”“首席技師”“青年人才”等項(xiàng)目，人才隊(duì)伍質(zhì)量不斷提升、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，為推動(dòng)云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了有力支撐。
云南省為充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，深入落實(shí)高層次人才薪酬激勵(lì)和科研機(jī)構(gòu)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策，首次公開(kāi)發(fā)布技能人才工資價(jià)位信息，在15家企業(yè)開(kāi)展技能人才薪酬分配改革試點(diǎn)。去年，單列核增高層次人才績(jī)效工資2.52億元，備案科研機(jī)構(gòu)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)5800多萬(wàn)元，惠及3600多人。
同時(shí)，云南省還首次建成3個(gè)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；以院士（高端人才）沙龍等為人才交流平臺(tái)，持續(xù)打造“彩云英才薈”人才服務(wù)品牌，落細(xì)落實(shí)“興滇惠才卡”服務(wù)事項(xiàng)，醫(yī)療保障、子女就學(xué)等12個(gè)方面26項(xiàng)人才禮遇“有求必應(yīng)、有應(yīng)必答”，讓人才有更多獲得感、幸福感、安全感。
為緊貼云南發(fā)展需要，努力走好人才自主培養(yǎng)之路，目前，云南省堅(jiān)持破“四唯”、立新標(biāo)，改革職稱制度體系，完善52個(gè)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，論文、獎(jiǎng)項(xiàng)由“必選”變?yōu)椤岸噙x”；建立“新八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，支持引導(dǎo)企業(yè)設(shè)置特級(jí)技師、首席技師等崗位等級(jí)，打破技能人才發(fā)展“天花板”，近3年有1000余名高技能人才取得職稱。
技工院校畢業(yè)生
就業(yè)率保持在97%以上
圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重要行業(yè)，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目，云南省已培訓(xùn)2萬(wàn)余名專業(yè)技術(shù)人才；通過(guò)深入實(shí)施“技能云南”行動(dòng)，發(fā)布急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄，累計(jì)開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)34.57萬(wàn)人次。全省目前共有技工院校39所，在校生15.88萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)率長(zhǎng)期保持在97%以上。云南省還主動(dòng)與上海、福建等地洽談，深入開(kāi)展滬滇、閩滇技能人才共建共享行動(dòng)，積極構(gòu)建產(chǎn)教融合的高技能人才培養(yǎng)共同體。實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度，推動(dòng)向各類院校、所有學(xué)生全面覆蓋，促進(jìn)復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)。與南亞?wèn)|南亞國(guó)家開(kāi)展技工教育交流合作，聯(lián)合開(kāi)展技能人才培訓(xùn)、技能等級(jí)認(rèn)定等，云南技師學(xué)院正式簽約瀾湄職業(yè)教育聯(lián)盟。
在引才方面，云南省通過(guò)實(shí)施“彩云博士后計(jì)劃”和“興滇英才支持計(jì)劃”青年人才專項(xiàng)，新招收海內(nèi)外博士后371人，吸引388名省外優(yōu)秀青年博士來(lái)滇工作。通過(guò)推進(jìn)“招才引智工作站”建設(shè)，在北京、上海等6個(gè)城市設(shè)立工作站，建立第一個(gè)海外招才引智工作站，與中全人才服務(wù)中心聯(lián)合成立全國(guó)第一個(gè)省級(jí)人力資源協(xié)同發(fā)展合作中心。另外，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)引才，采取“一人一策”的方式，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才11名，柔性引進(jìn)高層次專家22名；聘請(qǐng)42名專家為“引才引智特聘顧問(wèn)”，探索“以才引才”新模式。
目前，云南省共設(shè)立733個(gè)專家基層科研工作站，涵蓋12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和57個(gè)國(guó)家級(jí)省級(jí)重點(diǎn)幫扶縣，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高層次專家到基層開(kāi)展服務(wù)。積極組織專家服務(wù)團(tuán)深入縣鄉(xiāng)基層開(kāi)展醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、文化旅游等領(lǐng)域技術(shù)服務(wù)，解決基層技術(shù)難題。開(kāi)展“百名高層次人才進(jìn)云南、百名專家進(jìn)鄉(xiāng)村、百名技師進(jìn)產(chǎn)業(yè)、百名青年人才進(jìn)園區(qū)、百名人社服務(wù)專員進(jìn)企業(yè)”的“云南人才服務(wù)月”活動(dòng)，共開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)1000余場(chǎng)。
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